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lenyan13
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发站内信
发表于:2015/5/27 22:29:38
#0楼
   这是我得出一部分人生经验。仍在不断防备道德低下的人,小心翼翼前行中。
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kazefsh
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发站内信
发表于:2015/5/27 22:36:01
#1楼
这个不一定,有的人又会说又会干,不过这种人都是人才
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秀空
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2018春节活动(三)
2014相约国庆
发表于:2015/5/27 22:40:37
#2楼
有点道理
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yejingmao
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2017春节活动(三)
发表于:2015/5/27 22:45:29
#3楼
大公司都这样,做人也是技术活
自学成才!
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zhyi0214
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2016国庆活动(三)
2015【逛工博】(三)
发表于:2015/5/27 22:49:42
#4楼
大多数领导要的还是实干型的吧
在路上、我们经历青春的彷徨。
在路上、我们遭遇感情的创伤。
在路上、我们放飞青春的梦想。
在路上、我们张开爱情的翅膀。
10281
lishitou
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发站内信
发表于:2015/5/27 22:50:19
#5楼
现在在大点的企业会说比会干更混得开
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471590275
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发站内信
发表于:2015/5/27 23:32:02
#6楼
是的  ,,干活的都不会说好话
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tigermu 版主
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2018论坛优秀版主
2018春节活动(二)
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2016国庆活动(一)
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西门子logo体验(三)
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发表于:2015/5/28 8:23:39
#7楼
以下是引用4715902752015/5/27 23:32:02的发言:
是的  ,,干活的都不会说好话
嗯,都是挑领导毛病的话,其实是对事不对人,但领导就不这么想了。
清泉石上,明月松间。
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cadmeister
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发站内信
发表于:2015/5/28 8:57:37
#8楼
有点道理
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cfg168
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发站内信
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发表于:2015/5/28 9:27:20
#9楼
要区分工作岗位的特性的。
有的岗位天生就是必须会说,为什么人们会使用脑力劳动和体力劳动区分工作的类型呢?为什么世界上会存在管理的岗位和被管理的岗位呢?表情

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