第一次跟一个私人小包头出去干活

   这个私人小包头，原来也不知道什么来头，反正我们这里很多人认识他，很多人和他都很熟， 经常在我们公司里包活干， 一般都是些我们不愿意干， 比较脏，或者比较累，或者安全没有保障的活，都包给这些人去干， 他请的民工、退休工人为主，外加像我们公司里在职的一些人。 都说他技术方面其实什么都不懂，也什么都不会，就是能包到活，也能请到会干活的人。 我跟他做事确实是体会到了这些， 他确实一点也不懂电，跟他说什么电气问题等于白说， 机械也不懂，哪怕是很简单的问题他都要找别人。
  这次是跟他去另外一个距离10多公里的一个国企做事，就是搬迁一套设备，设备是别人拆的，他负责安装定位。我只管接线，试车。 在干活的时候那个工厂里估计是个搞机修的， 骂他是骗子，什么都不懂，也接这活， 这也不行，那也要不得， 第一天固定控制操作台的时候，他也看到了，油管走线他也看到了，第二天说这个位置不行，油管走右边不好，要走左边， 我都替这个老板感觉窝囊， 这个老板老老实实返工。如果让我，我宁愿不要这个工钱了，也不受这窝囊气。当然他包工程，签了合同，没办法。
   别看他对那些主管点头哈腰的，他比那些主管有钱多了， 20多万的车子， 几百万的厂房，他说他准备把那厂房搞汽修行业，他虽热不懂修车，但是会修车的多的是啊。

   把活包给别人，花的不是自己的钱，看着别人干活，还能指挥别人，让别人敬着供着， 国企的人上上下下感觉都很爽，出了问题还不要担责。所以我们公司现在不需要什么机电人才， 主要的设备包给设备制造厂去维护， 杂类设备就包给这样的小包工头去做，成本低得多， 这个老板说全职给他干的工资大概在3500左右， ， 按天算的300一天， 大部分都不要交社保，他说技术好的人才他会交社保，也可以开高工资， 没有休息日， 也不分什么工种， 什么活都干。 我公司的工资虽然也不高，但是养人的成本高多了。 而且还讲条件，这不安全，那也干不了， 出了问题领导还要担责。 外面包修设备的工资报价一个比一个低，原来他们发现了一个漏洞， 本来是他们只负责出人力， 公司要出备件， 通过公司购买的备件一是进货速度慢，二是经常出现不匹配差异问题，后来就变成了备件通过包修设备的公司购买，速度快，省心，当然钱也没多花（原来通过供货商也没少赚啊）。 设备维护都包出去了，你们说那些机电主管，高级工程师还要干嘛？