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职场人生

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如何培养新人

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qjj740210
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2018春节活动(二)
2017国庆活动(二)
2017春节活动(二)
2016国庆活动(二)
西门子触摸屏(一)
三菱电机活动(二)
西门子logo体验(三)
西门子PLC体验(二)
2013辞旧迎新
发表于:2014/11/26 14:01:50
#20楼
对别人的建议听不进,自己又没有独立工作能力,这样的人还需要培养嘛他?
苦逼的奋斗者
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cgmguangming
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西门子接触器(三)
2011国庆活动
发表于:2014/11/26 17:14:03
#21楼
想办法让他认识自己。
发现异常解决之,才有进步与快乐!分享给大家会有更多收获与成长!
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发站内信
发表于:2014/11/26 18:12:42
#22楼
这个只有顺其自然,等他什么时候有压力或许会改变。
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fywsch
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三菱电机活动(三)
西门子logo体验(三)
英威腾PLC体验(二)
发表于:2014/11/26 18:44:13
#23楼
做好自己。
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weixiu123
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发表于:2014/11/26 20:20:16
#24楼
这个顺其自然了啊
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cfm6662008
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2016国庆活动(三)
发表于:2014/11/26 22:32:12
#25楼
做师傅的只是引导,不学那是他自己的问题,还以为这是学校啊
2013我来了,多看,多问,多实践
天道酬勤,事在人为
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peng1239pm
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发站内信
发表于:2014/11/27 11:33:34
#26楼
我的话,看你爽,我就给你说说,不爽鸟都不鸟你,还说什么,自生自灭.
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chenqing309
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发表于:2014/11/27 21:08:43
#27楼
确实是问题,如果工资高还好办一些。
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gjf201337
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三菱电机活动(三)
发表于:2014/11/27 21:14:15
#28楼
耐心点,有方法的
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享受生活
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发站内信
发表于:2014/11/28 0:53:00
#29楼
指定培养计划,等他成功时他会感谢你的
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