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职场人生

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lixuefeng7272
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发站内信
发表于:2014/11/7 19:59:14
#0楼
感觉对我有些看法,调我职级,还说要调低工资系数。理由是现在需要的技术性没有以前强了。高精尖的设备有工程师。我不停辛苦的学以致用,感觉每月也不算过分。看来能把握领导心思才是真正的技术活啊。
[此贴子已经被作者于2014/11/7 21:42:44编辑过]
不要怕被别人利用,人家利用你说明你还有用
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秀空
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2018春节活动(三)
2014相约国庆
发表于:2014/11/7 21:00:03
#1楼
能把握领导心思才是真正的技术活啊
这个技术难学,或者不屑学。
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凤凰息梧桐
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2013辞旧迎新
发表于:2014/11/8 8:27:10
#2楼
楼主可以去沟通一下啊   不行就走人
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fywsch
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三菱电机活动(三)
西门子logo体验(三)
英威腾PLC体验(二)
发表于:2014/11/8 8:47:34
#3楼
看来楼主是纯搞技术的。
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ZHTOK
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2014相约国庆
发表于:2014/11/8 9:05:07
#4楼
    劳心者制人,劳力者制于人。
    跟领导谈谈,在外面小酒喝几杯聊聊。谈不拢就走呗。
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zzn6737
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2016国庆活动(三)
发表于:2014/11/8 9:17:14
#5楼
换地方要不就向工程师队伍靠拢。
有问题可加
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kazefsh
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发表于:2014/11/8 9:18:20
#6楼
这是要赶你走的节奏呀,快去找下家吧
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mjinbao
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2018春节活动(三)
2017春节活动(三)
2016国庆活动(三)
发表于:2014/11/8 11:33:20
#7楼
纯做技术的,可能会一门心思钻技术;
有可能的话,必要的沟通还是可以的。
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lqf1963
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发表于:2014/11/8 16:31:04
#8楼
没送礼
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weixiu123
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发表于:2014/11/8 17:22:11
#9楼
去送礼试试

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