机器换人是大趋势 技术人才储备是关键

俞朝杰所提供的关键不是产品，而是整个工程的设计和承包，这背后显示出了企业有技术储备和技术团队储备。

　　俞朝杰的企业拿到了国家创新基金，2011年拿了国家创新基金重点项目，能够获得国家的支持首先是因为有自己的想法。

　　这个企业发展时间不久，但是技术、人才储备非常丰富，说明俞朝杰很能团结人，能吸引到队伍。

　　在重大装备生产上，最大的难点还不是技术上的，而是检测装置上的，要大批量生产零部件，如果在检测上没有过关，就不可能形成生产线。

　　比如汽车上的复杂外形零部件，外表不像轴承那样是有规则图形的，要制造出能生产这些复杂零部件的生产线，首先就要对加工工艺有深刻的了解，然后再开发相应的机械设备，这就是俞朝杰和他的企业提供解决方案的方式。

　　提供解决方案，不止是提供一个产品，时髦地说，这是技术服务业。

　　在中国，属于技术服务业的设备生产商还不多，大多数厂商提供的仅仅是单一的设备产品，在机器换人的大背景下，这些做机器的企业其实也都在转型。

　　整个机械产业的发展，就是要从简单的产品提供，往设计、承包提供的方向转变，这样的转变需要有充足的技术和人才。

　　机器换人是一个发展趋势，大多数企业要用机器设备取代人工，但是提供这些机器设备的厂商，要用高技术的人才来实现转变。