发表于：2014/7/4 17:10:01
#0楼
我毕业3年了，一直在杭州的一家电气企业做元器件产品的技术研发工作，从开始的普通员工到元器件项目经理。今年研发经理也表露出，年底或者明年初，可以提升我做经理助理。可是一方面，公司研发投入虽然越来越大，也是因为新产品的开发进度和要求都有了很大的提高，项目开发紧张，很多技术难题都要在较短的时间内尽快解决。这都让我感觉到了比以前更大的压力。
就在这个时候，有家行业内品牌知名度更好，技术实力和企业规模更大的合资企业向我抛出了橄榄枝。关键是提供的薪资要比我现在的岗位高得多，就算我继续待在原来这个公司，而且很快当上经理助理，工资水平也不会有这么多。而且从企业实力来说，现在所在的公司，虽然属于总部在杭州的央企，可企业规模也就20亿。而提供高薪的那家是上市公司，规模上百亿了。
各位职场资深前辈们，求建议啊。我到底该何去何从？是选择职位高普通工资，还是薪酬高普通职位？？？
就在这个时候，有家行业内品牌知名度更好，技术实力和企业规模更大的合资企业向我抛出了橄榄枝。关键是提供的薪资要比我现在的岗位高得多，就算我继续待在原来这个公司，而且很快当上经理助理，工资水平也不会有这么多。而且从企业实力来说，现在所在的公司，虽然属于总部在杭州的央企，可企业规模也就20亿。而提供高薪的那家是上市公司，规模上百亿了。
各位职场资深前辈们，求建议啊。我到底该何去何从？是选择职位高普通工资，还是薪酬高普通职位？？？
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