领导对我太好了，我受宠若惊怎么办？

  总公司要求每个子公司至少完成一个有一定要求的项目，当然我们搞设备维修的就只有设备改造或者新设备研发了的内容了。 有奖励的， 这种好事每年都轮到我啊， 连续几年了，随便整点材料报上去就来钱啊。但是我又不能现在对领导说，其实我早就看不上这点钱了，几千块，还要等上几年，今年搞出来，明年验收，后年看效果给钱啊，我去年搞的都不想要了，今年还搞？ 此外领导在很多荣誉上推荐过我，我都放弃了，因为要求太高了，写不出材料啊，什么技能大师了，什么优秀科技工作者了，我没有绝技绝活啊，也没有重大科研项目，更不是科研领导人啊，在我们子公司就会被打下来的材料，我还不如不去费那个神丢那个人。你们说领导对我好不好？ 说是好吧，可我从来没有获得过公司级以下的荣誉啊，哪怕子公司的荣誉啊，没有几个没有轮到的荣誉，我偏偏是少数之列啊。

是不是没看懂我的意思啊，我是不想在这里干了，不是不想要钱啊。我们这里辞职出去的一个比一个混得好，几年前在这里800，现在8000，我不能不求上进啊。

工程师气息？ 我现在是工贩子气息， 你的意思是我不会巴结领导，只会干活， 是的，所以我的要求也不高，因为我看到别人工资涨那么多也不是什么领导，也只是搞个调试，或者售后而已。

现在学车教练好是好，就是带的人太多，都是老学员介绍来的，同时带了两批，半天带一批搞场内，半天带一批搞场外，也就是说每天只有半天时间练车，一批少的时候也有七八个，周末十几个，一个人半天摸两三次，很多时候还要上班， 现在要求换教练又怕得罪人，也不见得换得好，怎么办呢？ 我争取一个月考一个科目，现在这里工资虽然不高，业余时间还算多，争取把需要干的事情干了。