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beite57
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发站内信
发表于:2013/7/18 16:02:59
#0楼
通过收支两条线管理,金蝶KIS每个星期把收入资金归集上来集中管理,再根据年初预算把资金拨到市县分公司基本账户上,这样做到了有预算有管理、有跟踪有控制。吴浩经理谈到:“拨入分公司的预算也不是想花就花,费用报销时需经总部审核,我们正在实施银企互联,下一步要进行更进一步的集中管控,比如现在每个月拨10万元给分公司,金蝶标准版实施银企互联后,可能只拨2万元,剩下的开销总部将直接通过银企互联集中支付。”

海南有线财务部的职能由财务核算向财务管理转变,在信息化的支撑下,金蝶KIS迷你版财务部的各项工作强调业务前移,吴浩说:“以前大量的时间花在财务核算上,现在整个理念转变了,金蝶KIS标准版强调财务与业务的整合,实行财务工作向业务前移,优化了各项流程。”以前采购东西,由财务部和厂家对账,现对账的事情由资产管理部进行。现在固定资产卡片录入,绝大部分数据前移至资产管理员来录入,之前是由财务人员录入。机顶盒的出入库业务也由总部前移至营业厅来操作。工程管理方面一些材料的管理也前移至分公司来进行。吴浩说:“这样的话,会计人员就有更多的时间进行集中财务管理,我们要借助金蝶EAS管控平台实现我们会计职能的转变。”

海南有线非常关注财务分析,总部对市县分公司设有财务、业务等15项考核指标,囊括了业务、收入、现金以及每个员工的人均收入、人均用户、人均现金流、所占用资产等多方面。

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