发表于：2012/2/3 1:08:03
#0楼
看到这里很多人谈跳槽经历，心血来潮，躲在个安静的角落，三十晚上写写自己的感想，也算给自己这一年做个总结。
本人05年毕业，一直从事天然气行业，六年半了，尽管大学学的是电气自动化。毕业后进了中石油，机缘巧合进入了天然气输配行业，公司主营机械制造，我做的是燃气设备集成。当初进去时，公司效益还是亏损，新厂长比我早上任四个月，大刀破斧，进军燃气系统集成，我就被选调进这个部门，最初两年，进展顺利，当时主要和进口品牌合作，接触了这个行业不少大公司，当时很羡慕，但我一直认为外企在中国的主要业务就是销售，我不适合，所以我开始就苦心钻研技术，但我这个人有个毛病，不善钻营，在国企特别是中石油的都知道，在这里混就靠关系，没有关系就自己建立关系，不然你会混的很惨，但我从进去就没想在这里待一辈子，我不想看着那些中专毕业的人靠关系爬上去作威作福，颐指气使，我没关系，没钱，只有走技术一条路才能在这个社会杀出条路来，所以我跟本公司的人关系一般，但这个行业的专家，客户，供货商都建立了不错的关系。两年以后，因为各种原因，部门整合，被分配到别的部门，但还做燃气这块，当然，这期间有关系的都托关系进了相对不错的部门，我没有，我不想浪费这几年的努力。在新部门活的迷茫而痛苦，首先后娘养的，处处受排挤，本来部门解散前跟这个部门就是竞争关系，现在这个部门领导巴不得我们马上完蛋，所以处处为难；其二是项目少了，上面不重视了，很多机会都错过了，很长时间都是我独力支撑这个摊子，但我还是没放弃对专业的探索，这是我唯一的信念，两年时间我觉得还远远不够。这样又三年，到了2010年，这时内外交困到了极点，让我充分感受到了世态炎凉，升职无望了，业务几乎在公司无人支持了，以前的老领导要面临调任了，而且这时认识了女朋友，觉得要考虑生计问题了。这时一家猎头找到我，了解后虽然没听过这家外企，但是里面有以前做项目认识的熟人，思虑再三跳出来了。从河北一个小城跳到了北京，工资也由2000多到了12000多，当然是税前，这个税前税后当时没注意，在国企待久了，拿工资都是税后的，想当然的认为OFFER上的就是到手的，结果就孤陋寡闻了，职位销售技术支持，。
坦率的说我英语口语相当烂，以前研究技术资料只是靠读，与老外直接沟通根本没有机会，但这个公司产品在中国刚推广，只有和外国工厂工程师沟通才能掌握性能，开始压力很大，特别是沟通上，其次是待遇，前面说了，有落差，但也就认了，最后是生活压力，以前从每想过节俭问题，在那个城市，平常出差补贴就够生活了，年底还有奖金，一年剩个5万不在话下，在那个城市生活很滋润，但到了北京，钱就毛了，10年底女朋友到北京来找我，在公司附近租了的一居室，每月2000，每月生活林林总总支出差不多要3000,11年年中在老家天津买了两居室，每月房贷要3000多，还贷了30年，到手的9000多块大洋，明显感觉很不够花，女朋友还没有工作，终于发现美好的生活离我还很远。工作上，我刚进公司一个月就被另一家世界前5强的大公司收购了，这对我们是个冲击，因为我们的产品很一般，小公司还好，进入大公司销售压力会很大。跳过去不久以前认识的熟人就跳走了，其实他也是考虑这里没钱途，而且也想给我让出这个位置，我过去以后一直独力支撑这个TEAM的技术及部分销售工作，因为其他几个人都不是专业出身，尽管我英语不好，但是我想提到技术经理位置应该很容易的，这样工资差不多能翻一倍，生活压力也小很多，结果，努力工作一年多，职位一直没有变化。现在想想，这一年多，尽管去过美国培训，尽管负责近十种产品的技术选型报价培训销售，但我觉得跟在中石油比，对这个行业技术前沿的把握，弱了很多，更多的是我以前根本觉得没前途的产品选型和技术服务，我觉得这种工作重复而枯燥，根本就没前途，而且从技术经验积累上，5年的经验在这方面已经足够了，况且这些产品都有很明显的技术短板，在这个充分竞争的行业，根本没有前途。在新年来临之际，又得悉部分又被重组了。明年还未可知。
现在的我，很想去深造，提高我的职业深度，但房贷女朋友等大山压得我喘不过气来，根本没有时间与金钱去学习。此生或许如我这几年的工作经历一样，注定漂泊。
最后跟大家分享一下在外企的经验：我不清楚项目公司与设计院，但在各个外企办事处，特别是美资企业，老外只关心销售数字，一切都以销售数字考核你，不管是销售还是技术，美国人很不厚道，不会管你为公司做过多少贡献，只要一两年内数字难看，你的职位就危险，越是大的公司越是如此，这是他们设定的游戏规则，所以外企销售流动性很大，很多不是主动的，是被动跳槽。有时候，一个中型外企，往往还不错，被收购前那个中型美企就不错，同事间关系不错，我这个技术工程师，和美国的技术主管和专家交流，尽管我口语很差，但他们都很愿意与我分享经验，很多专家已经为这个公司工作30多年，芝加哥一个印度裔的厂长甚至已经工作了40多年，他跟我开玩笑说他他来这个公司时，大部分同事还没出生。但在大外企，就是拼学历，拼人种，拼血统，还有拼外语，尽管很多人说我没上大学凭技术也进大外企了，但他肯定一直在很低的职位，除非自身上有所改变。
希望对大家有所帮助吧，马上新的一年就要到了，祝愿大家和我都顺利！
以上文字除夕晚上写的，当时没发上来，今天补上。
本人05年毕业，一直从事天然气行业，六年半了，尽管大学学的是电气自动化。毕业后进了中石油，机缘巧合进入了天然气输配行业，公司主营机械制造，我做的是燃气设备集成。当初进去时，公司效益还是亏损，新厂长比我早上任四个月，大刀破斧，进军燃气系统集成，我就被选调进这个部门，最初两年，进展顺利，当时主要和进口品牌合作，接触了这个行业不少大公司，当时很羡慕，但我一直认为外企在中国的主要业务就是销售，我不适合，所以我开始就苦心钻研技术，但我这个人有个毛病，不善钻营，在国企特别是中石油的都知道，在这里混就靠关系，没有关系就自己建立关系，不然你会混的很惨，但我从进去就没想在这里待一辈子，我不想看着那些中专毕业的人靠关系爬上去作威作福，颐指气使，我没关系，没钱，只有走技术一条路才能在这个社会杀出条路来，所以我跟本公司的人关系一般，但这个行业的专家，客户，供货商都建立了不错的关系。两年以后，因为各种原因，部门整合，被分配到别的部门，但还做燃气这块，当然，这期间有关系的都托关系进了相对不错的部门，我没有，我不想浪费这几年的努力。在新部门活的迷茫而痛苦，首先后娘养的，处处受排挤，本来部门解散前跟这个部门就是竞争关系，现在这个部门领导巴不得我们马上完蛋，所以处处为难；其二是项目少了，上面不重视了，很多机会都错过了，很长时间都是我独力支撑这个摊子，但我还是没放弃对专业的探索，这是我唯一的信念，两年时间我觉得还远远不够。这样又三年，到了2010年，这时内外交困到了极点，让我充分感受到了世态炎凉，升职无望了，业务几乎在公司无人支持了，以前的老领导要面临调任了，而且这时认识了女朋友，觉得要考虑生计问题了。这时一家猎头找到我，了解后虽然没听过这家外企，但是里面有以前做项目认识的熟人，思虑再三跳出来了。从河北一个小城跳到了北京，工资也由2000多到了12000多，当然是税前，这个税前税后当时没注意，在国企待久了，拿工资都是税后的，想当然的认为OFFER上的就是到手的，结果就孤陋寡闻了，职位销售技术支持，。
坦率的说我英语口语相当烂，以前研究技术资料只是靠读，与老外直接沟通根本没有机会，但这个公司产品在中国刚推广，只有和外国工厂工程师沟通才能掌握性能，开始压力很大，特别是沟通上，其次是待遇，前面说了，有落差，但也就认了，最后是生活压力，以前从每想过节俭问题，在那个城市，平常出差补贴就够生活了，年底还有奖金，一年剩个5万不在话下，在那个城市生活很滋润，但到了北京，钱就毛了，10年底女朋友到北京来找我，在公司附近租了的一居室，每月2000，每月生活林林总总支出差不多要3000,11年年中在老家天津买了两居室，每月房贷要3000多，还贷了30年，到手的9000多块大洋，明显感觉很不够花，女朋友还没有工作，终于发现美好的生活离我还很远。工作上，我刚进公司一个月就被另一家世界前5强的大公司收购了，这对我们是个冲击，因为我们的产品很一般，小公司还好，进入大公司销售压力会很大。跳过去不久以前认识的熟人就跳走了，其实他也是考虑这里没钱途，而且也想给我让出这个位置，我过去以后一直独力支撑这个TEAM的技术及部分销售工作，因为其他几个人都不是专业出身，尽管我英语不好，但是我想提到技术经理位置应该很容易的，这样工资差不多能翻一倍，生活压力也小很多，结果，努力工作一年多，职位一直没有变化。现在想想，这一年多，尽管去过美国培训，尽管负责近十种产品的技术选型报价培训销售，但我觉得跟在中石油比，对这个行业技术前沿的把握，弱了很多，更多的是我以前根本觉得没前途的产品选型和技术服务，我觉得这种工作重复而枯燥，根本就没前途，而且从技术经验积累上，5年的经验在这方面已经足够了，况且这些产品都有很明显的技术短板，在这个充分竞争的行业，根本没有前途。在新年来临之际，又得悉部分又被重组了。明年还未可知。
现在的我，很想去深造，提高我的职业深度，但房贷女朋友等大山压得我喘不过气来，根本没有时间与金钱去学习。此生或许如我这几年的工作经历一样，注定漂泊。
最后跟大家分享一下在外企的经验：我不清楚项目公司与设计院，但在各个外企办事处，特别是美资企业，老外只关心销售数字，一切都以销售数字考核你，不管是销售还是技术，美国人很不厚道，不会管你为公司做过多少贡献，只要一两年内数字难看，你的职位就危险，越是大的公司越是如此，这是他们设定的游戏规则，所以外企销售流动性很大，很多不是主动的，是被动跳槽。有时候，一个中型外企，往往还不错，被收购前那个中型美企就不错，同事间关系不错，我这个技术工程师，和美国的技术主管和专家交流，尽管我口语很差，但他们都很愿意与我分享经验，很多专家已经为这个公司工作30多年，芝加哥一个印度裔的厂长甚至已经工作了40多年，他跟我开玩笑说他他来这个公司时，大部分同事还没出生。但在大外企，就是拼学历，拼人种，拼血统，还有拼外语，尽管很多人说我没上大学凭技术也进大外企了，但他肯定一直在很低的职位，除非自身上有所改变。
希望对大家有所帮助吧，马上新的一年就要到了，祝愿大家和我都顺利！
以上文字除夕晚上写的，当时没发上来，今天补上。
