发表于：2011/12/10 15:32:52
#0楼
这年头，“忽悠”无处不在！
小到街边乞讨者迷路者，大到诸如FGW的某些政策，作为被动者的老百姓身处一个被忽悠的年代，求职也不例外。
经常看到在帖子中，有TX会问到：“有的职位挂了好几年了，怎么还在招人？”，最典型的例子就是“Decathlon迪卡侬”的采购职位，你不信可以到51上search一下，某些职位都快大学毕业了。
当然，不能以偏概全，有些高级职位，一年半载找不到人也正常，但是，很多公司拿着求职者的真诚来做广告，就是缺德没人性。
最让人感觉坑爹的是，很多公司其实已经内部内定候选人了，还搞个外部招聘，为HR的招聘弄个堂而皇之的公平牌坊，殊不知那些望眼欲穿的求职TX，其实都成了“被忽悠”的牺牲品。
无论生活，学习，还是感情，求职过程，TX们一定要提高警惕，当今风气日下，人心不古，处处有忽悠，时时需留心！
小到街边乞讨者迷路者，大到诸如FGW的某些政策，作为被动者的老百姓身处一个被忽悠的年代，求职也不例外。
经常看到在帖子中，有TX会问到：“有的职位挂了好几年了，怎么还在招人？”，最典型的例子就是“Decathlon迪卡侬”的采购职位，你不信可以到51上search一下，某些职位都快大学毕业了。
当然，不能以偏概全，有些高级职位，一年半载找不到人也正常，但是，很多公司拿着求职者的真诚来做广告，就是缺德没人性。
最让人感觉坑爹的是，很多公司其实已经内部内定候选人了，还搞个外部招聘，为HR的招聘弄个堂而皇之的公平牌坊，殊不知那些望眼欲穿的求职TX，其实都成了“被忽悠”的牺牲品。
无论生活，学习，还是感情，求职过程，TX们一定要提高警惕，当今风气日下，人心不古，处处有忽悠，时时需留心！
