长期积累

  工作总是会有一些变动。很多人都有过跳槽的体会。原因有很多，每个人都有不同的解释。跳槽在刚工作几年内可能会多一些，但是随着个人的年龄，工作经验，人生体会，家庭责任的变化会稳定在一个地方或者是一个公司。
      跳槽能给自己带来一些新的知识和机遇，但是跳槽也给自己的长期积累带来很大的影响，首先是自己的工作环境会发生一个很大的变化，要在一个新的环境中找到自己合适的角色和职位。要去适应新公司的领导，同事，制度。以及一个公司的做事习惯和制度。虽然说试用期给新员工一个适应的时期，但是试用期结束后并不能完全体现你的工作能力，自己也不可能把自己的工作能力全面的展现出来。一方面领导可能还不时很放心你，再一方面对公司的一些情况还没有很好的了解。
     能力的全面体现至少要在做了一个项目，或者是接手前同事留下来的收尾工程。领导需要适应员工，员工也需要适应领导。当领导和员工之间有了一定的信任和默契后才有可能给你重要的任务和新的项目。也就会展现你自己的能力了。
    跳槽是每一个打工者都会遇到的事情，但是要善于积累自己的知识和经验。不同的公司会给你不同的经历，每个能在激烈竞争环境下生存的公司都有一定的优秀管理经验和经营方式。也会给自己一些对公司的深刻体会。
     积累要从业务技能和管理经验。业务知识那是必须的，尤其是在现在这个变化很快的社会中。不积极的去学习的话就很快会被新的知识取代。当然学习就需要一个连贯的过程，需要以前的知识，经验。这就涉及到一个长期的积累。不同行业的积累，现在的知识很多事综合性的，牵扯是知识比较多，加之工控行业涉及的行业也比较广。管理经验也是需要积累的方面。不是你一定要做管理者，毕竟管理者是少数，不要学会被管理，要理解到管理者的一些做法，以便自己很好的工作。