发表于：2010/3/3 9:35:11
#0楼
2010年3月1日央视《经济半小时》播出《找工作》，以下是节目实录：
今天我们的节目将继续聚焦“找工作”，昨天我们关注的是80、90后新生代农民工，他们到了南方沿海，对工作挑挑拣拣。今天我们将把目光投向不愿去南方打工的那些年轻人们。
这些年轻人往年去南方沿海干的都是普工，也就是流水线上的工人，那么今年岗位缺工现象最为严重，根据广东省的统计数据，普工短缺的比例占缺工人数的比例达到了60%。
普工短缺严重到了什么样的程度？是不是收入太低他们不愿意来？我们先到南方的深圳去看一看。
深圳市人力资源和社会保障部门，对705家企业节后两个月的用工需求，进行抽样调查时发现，其中80%的企业在一个月内急需用人，市场需求总人数为194.4万，用工缺口为81.9万。其中普工“招工难”尤为明显。
“目前还没招到，招了3天，今天是第四天。招到人为止。”
记者在走访深圳市的各大工业区的时候，看到基本每个工厂在门口都设有招工的广告信息。
“不太好招，去年很好招，今年形势很不好。”
“觉得今年缺人吗？你们的工厂？”
“缺啊。”
“缺多少大概缺口？”
“大概缺多少，反正现在在大量招。”
“大量招。”
“女的无限。”
由于招工困难，这些厂在招聘广告中，都明确列出吸引打工者注意的条件，8小时5天工作制，以及平常加班，周末与节假日加班费也都明确列出来。此外如果两夫妻同进工厂的话，可以提供夫妻房等条件。
“而且今年我们公司还调整了，我们公司还加了工资。”
“以前进去都只是800、900块钱，学徒工也是，以前学徒工进去的话基本上工资都很低，现在学徒工进去的话都有1200，但是还是招不到。”
可以看到，春节过后，招工难已经成为企业面临的最艰巨的任务。恰立日精密塑胶模具厂的老板阮正彬告诉记者，自2009年10月份起，该公司招工形势开始吃紧，今年春节后情况更严重，用工缺口越来越大。这是恰立日的车间，记者采访是下午3点，正是工作时间，但是记者看到，偌大的车间只有5、6个人在工作，其中有部分机器已经闲置。
阮正彬：“差不多有三天了，三天了根本就招不到人。前天收到3、4份，昨天也才收到4、5份，就算你收到了这个简历，他也不一定去你厂里面。”
阮正彬告诉记者，这是他在深圳十年中第一次遇到这样的问题。人员的紧缺，随着企业订单的增加，显得更为明显，如果一直招不到工人对这些企业的影响还是很大的。就在记者采访的过程中，一个客户给阮正彬发来一个带着急字的传真，要求他们尽快完成这个单子。订单的增加本来是一件令人高兴的事情，不过他却高兴不起来。
“有些订单，因为招不到人，工人赶不出来，在客户要求的时间内完成不了，如果他们能等待的话，就等待，不能等待的只有推迟掉。”
面临同样情况的还有兄弟模具厂的厂长吴瑞清，他告诉记者，订单已经排到4月份、5月份，如果再接的话，可能要排到6月份，一些短期的订单也只能推迟掉了。
“心里很难过，很无奈。”
记者：“那这些订单怎么办？”
“这些订单有些只能是退回去，客户。”
吴瑞清告诉记者，退订单是一种非常不好的现象，因为你退了一次，下次人家可能就不找你做了。但是面对目前招不到人的局面，他们也毫无办法。
普工大量短缺让沿海的工厂使出了各种各样的方法吸引求职者。涨工资、提供夫妻房等等，但是这些办法似乎都收效甚微。
那么到底是什么导致了眼下的用工短缺？去年还是全国找工作难，短短一年间为什么就变成了招工难？一些企业在南方当地坐等招人招不着，干脆就到北方或内地区摆摊设点直接招人。本栏目记者专门到山东潍坊--一个传统的农民工输送地进行了调查。”
2月25日，农历正月十二一大早，记者赶到了潍坊市的一个大型农民工招聘会现场---2010年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流(大中专毕业生就业)暨“春风行动”招聘会。在这里记者见到，大批的应聘者鱼贯的涌入会场，在会场的门口，用工单位自发的排起了欢迎的队伍，散发各种招聘信息，希望能够在第一时间能够抢夺到人才，整个会场内更是人头攒动，三个大的招聘区内应聘者摩肩接踵，人在其中穿行变得相当困难。本次招聘会最大的特点就是将“春风行动”这个针对于农民工的招聘会改变为农民工、大中专毕业生以及各类人才的综合招聘会。
潍坊市人力资源管理服务中心主任庄严：“就是无论你是农民工，还是你是毕业生，完全都是一个待遇，什么已经打破了什么户口的界限，学历的界限，现在呢，现在看就是招聘企业对人才的，对用工的需求，应该说是趋于理性，趋于针对性比较强了。”
庄严告诉记者，本次展会到会求职择业的山东全省各类人才达到4万多人，全国各地650多家企业参会，提供就业岗位3.2万多个，这其中还有很多外地企业，记者在会场内遇到了一家来自杭州的企业。
“我看有人登记了吗？”
“登记了几个了。”
“但不是很多，这有两份是吧？”
“就两份，从8点半过来了。”
与整个火爆的会场相比，这家企业可谓是门可罗雀，记者注意到上门咨询的就很少，整整一个上午的时间正式登记的应聘者只有两个人，这让原本想在潍坊找到工人的应聘者很困惑。
招工企业负责人。
“1200块钱还算可以，而且我们这个工作。”
外地企业招工遇到了冷遇，那么本地的企业又是如何呢？在一个本地的企业前，记者了解到了这样的情况。
“那就是工人现在为止，您一个没招到，有来咨询的吗？”
“没有。”
“一个也没有，那您是不是，我们这个待遇会比较，因为他有没来咨询的是吧？”
“没有来咨询的。”
这家企业一上午的时间，连一个前来咨询的农民工都没有遇到，而企业现在面临着十多人的用工缺口，这也让企业的负责人很困惑。
“不太好招，昨天23号，22号吧，我们参加了一个招聘会，基本上报名的很少，报名的很少。我认为工资待遇不低了，怎么说呢，我们平均工资要在两千左右吧。”
在另外一家机械加工企业前，记者了解到用工短缺已经直接影响到了企业的正常生产。
“应该说是电焊工，生产工人这一块，应该是能影响到的，因为我们现在就是生产量很大，但是人员呢少，所以说一些进度各方面都影响到了。”
采访时，记者了解到，作为农民工的输送基地，本地企业每年的用工基本可以保证，可是今年的情况有了很大的变化。
“今年就是好像，因为我们这个企业吧，应该说是属于发展阶段吧，今年特别好，就是订单各方面比较多，所以说用工荒问题就非常的严重。”
本地企业出现了用工荒，这对于很多本地企业来说很难接受，那么，大多数的农民工究竟在干什么呢？
“看了吧，看看有什么合适的吗？”
来自114机电人才网 http://jd114job.com
今天我们的节目将继续聚焦“找工作”，昨天我们关注的是80、90后新生代农民工，他们到了南方沿海，对工作挑挑拣拣。今天我们将把目光投向不愿去南方打工的那些年轻人们。
这些年轻人往年去南方沿海干的都是普工，也就是流水线上的工人，那么今年岗位缺工现象最为严重，根据广东省的统计数据，普工短缺的比例占缺工人数的比例达到了60%。
普工短缺严重到了什么样的程度？是不是收入太低他们不愿意来？我们先到南方的深圳去看一看。
深圳市人力资源和社会保障部门，对705家企业节后两个月的用工需求，进行抽样调查时发现，其中80%的企业在一个月内急需用人，市场需求总人数为194.4万，用工缺口为81.9万。其中普工“招工难”尤为明显。
“目前还没招到，招了3天，今天是第四天。招到人为止。”
记者在走访深圳市的各大工业区的时候，看到基本每个工厂在门口都设有招工的广告信息。
“不太好招，去年很好招，今年形势很不好。”
“觉得今年缺人吗？你们的工厂？”
“缺啊。”
“缺多少大概缺口？”
“大概缺多少，反正现在在大量招。”
“大量招。”
“女的无限。”
由于招工困难，这些厂在招聘广告中，都明确列出吸引打工者注意的条件，8小时5天工作制，以及平常加班，周末与节假日加班费也都明确列出来。此外如果两夫妻同进工厂的话，可以提供夫妻房等条件。
“而且今年我们公司还调整了，我们公司还加了工资。”
“以前进去都只是800、900块钱，学徒工也是，以前学徒工进去的话基本上工资都很低，现在学徒工进去的话都有1200，但是还是招不到。”
可以看到，春节过后，招工难已经成为企业面临的最艰巨的任务。恰立日精密塑胶模具厂的老板阮正彬告诉记者，自2009年10月份起，该公司招工形势开始吃紧，今年春节后情况更严重，用工缺口越来越大。这是恰立日的车间，记者采访是下午3点，正是工作时间，但是记者看到，偌大的车间只有5、6个人在工作，其中有部分机器已经闲置。
阮正彬：“差不多有三天了，三天了根本就招不到人。前天收到3、4份，昨天也才收到4、5份，就算你收到了这个简历，他也不一定去你厂里面。”
阮正彬告诉记者，这是他在深圳十年中第一次遇到这样的问题。人员的紧缺，随着企业订单的增加，显得更为明显，如果一直招不到工人对这些企业的影响还是很大的。就在记者采访的过程中，一个客户给阮正彬发来一个带着急字的传真，要求他们尽快完成这个单子。订单的增加本来是一件令人高兴的事情，不过他却高兴不起来。
“有些订单，因为招不到人，工人赶不出来，在客户要求的时间内完成不了，如果他们能等待的话，就等待，不能等待的只有推迟掉。”
面临同样情况的还有兄弟模具厂的厂长吴瑞清，他告诉记者，订单已经排到4月份、5月份，如果再接的话，可能要排到6月份，一些短期的订单也只能推迟掉了。
“心里很难过，很无奈。”
记者：“那这些订单怎么办？”
“这些订单有些只能是退回去，客户。”
吴瑞清告诉记者，退订单是一种非常不好的现象，因为你退了一次，下次人家可能就不找你做了。但是面对目前招不到人的局面，他们也毫无办法。
普工大量短缺让沿海的工厂使出了各种各样的方法吸引求职者。涨工资、提供夫妻房等等，但是这些办法似乎都收效甚微。
那么到底是什么导致了眼下的用工短缺？去年还是全国找工作难，短短一年间为什么就变成了招工难？一些企业在南方当地坐等招人招不着，干脆就到北方或内地区摆摊设点直接招人。本栏目记者专门到山东潍坊--一个传统的农民工输送地进行了调查。”
2月25日，农历正月十二一大早，记者赶到了潍坊市的一个大型农民工招聘会现场---2010年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流(大中专毕业生就业)暨“春风行动”招聘会。在这里记者见到，大批的应聘者鱼贯的涌入会场，在会场的门口，用工单位自发的排起了欢迎的队伍，散发各种招聘信息，希望能够在第一时间能够抢夺到人才，整个会场内更是人头攒动，三个大的招聘区内应聘者摩肩接踵，人在其中穿行变得相当困难。本次招聘会最大的特点就是将“春风行动”这个针对于农民工的招聘会改变为农民工、大中专毕业生以及各类人才的综合招聘会。
潍坊市人力资源管理服务中心主任庄严：“就是无论你是农民工，还是你是毕业生，完全都是一个待遇，什么已经打破了什么户口的界限，学历的界限，现在呢，现在看就是招聘企业对人才的，对用工的需求，应该说是趋于理性，趋于针对性比较强了。”
庄严告诉记者，本次展会到会求职择业的山东全省各类人才达到4万多人，全国各地650多家企业参会，提供就业岗位3.2万多个，这其中还有很多外地企业，记者在会场内遇到了一家来自杭州的企业。
“我看有人登记了吗？”
“登记了几个了。”
“但不是很多，这有两份是吧？”
“就两份，从8点半过来了。”
与整个火爆的会场相比，这家企业可谓是门可罗雀，记者注意到上门咨询的就很少，整整一个上午的时间正式登记的应聘者只有两个人，这让原本想在潍坊找到工人的应聘者很困惑。
招工企业负责人。
“1200块钱还算可以，而且我们这个工作。”
外地企业招工遇到了冷遇，那么本地的企业又是如何呢？在一个本地的企业前，记者了解到了这样的情况。
“那就是工人现在为止，您一个没招到，有来咨询的吗？”
“没有。”
“一个也没有，那您是不是，我们这个待遇会比较，因为他有没来咨询的是吧？”
“没有来咨询的。”
这家企业一上午的时间，连一个前来咨询的农民工都没有遇到，而企业现在面临着十多人的用工缺口，这也让企业的负责人很困惑。
“不太好招，昨天23号，22号吧，我们参加了一个招聘会，基本上报名的很少，报名的很少。我认为工资待遇不低了，怎么说呢，我们平均工资要在两千左右吧。”
在另外一家机械加工企业前，记者了解到用工短缺已经直接影响到了企业的正常生产。
“应该说是电焊工，生产工人这一块，应该是能影响到的，因为我们现在就是生产量很大，但是人员呢少，所以说一些进度各方面都影响到了。”
采访时，记者了解到，作为农民工的输送基地，本地企业每年的用工基本可以保证，可是今年的情况有了很大的变化。
“今年就是好像，因为我们这个企业吧，应该说是属于发展阶段吧，今年特别好，就是订单各方面比较多，所以说用工荒问题就非常的严重。”
本地企业出现了用工荒，这对于很多本地企业来说很难接受，那么，大多数的农民工究竟在干什么呢？
“看了吧，看看有什么合适的吗？”
来自114机电人才网 http://jd114job.com
