发表于：2009/12/29 17:11:34
#0楼
DAQ事业部是北京中科泛华测控技术有限公司在National Instruments(美国国家仪器有限公司)的大力支持下，于2005年8月1日成立的部门。作为全球领先数据采集设备供应商，DAQ事业部致力于为国内的数据采集用户提供专业而完善的数据采集服务。DAQ数据采集设备应用领域广泛，诸如：仪器仪表、航空航天、教学科研、石油化工、建筑桥梁、交通运输、机械电子、环保、新能源等。为感谢广大用户对DAQ事业部一直以来的支持，与广大工程师共同分享DAQ产品和技术在各行业应用成果，现举办“2009数据采集应用案例征文大赛”。DAQ事业部希望通过此次大赛，为参赛者提供技术交流的平台。积极鼓励挖掘创造创新潜力，呈现最具前瞻性的技术应用论文，使创新与创造力得以充分的发挥和体现。
◆ 参赛对象
国内使用NI数据采集产品开发基于计算机的测试测量和自动化控制系统的技术人员（包括院校教师和学生）。
◆ 投稿方式
1、在线提交参赛作品（点击下方“我要投稿”按钮即可提交论文）
2、发送Email至：daq@pansino.com.cn ，请在邮件标题注明“参加2009数据采集应用案例征文大赛”。
活动咨询电话：021-51028208-322
◆ 截稿日期
2010年2月13日（农历新年以前）
◆ 稿件内容
1、 DAQ数据采集设备在各行业的应用
2、 数据采集相关技术文章和行业前沿论文。
◆ 征文要求
字体：标题宋体三号，正文宋体五号，英文Arial
要求：1、一律只接受电子版word格式稿件。
2、基本信息填写完整，包括姓名、单位（学校）、部门及职务（院系）、通信地址、邮编、联系方式、邮箱等。
3、标题醒目、贴切、简明扼要；
4、条目清晰，写明应用领域、使用的产品、困难及挑战、解决方案、正文等；
5、图片力求清晰；
6、投稿稿件均未在其它公开刊物上发表；涉密论文必须做非密处理。
字数：2500 ~ 5000字
◆ 奖项设置
一等奖 1名 价值1000元礼品一份（或同等价值的网站积分，会员可在积分商城任意兑换）
二等奖 3名 价值500元礼品一份 （或同等价值的网站积分，会员可在积分商城任意兑换）
三等奖 5名 价值100元礼品一份 （或同等价值的网站积分，会员可在积分商城任意兑换）
优秀奖 10名 DAQ事业部将赠送精美礼品一份，期待大家踊跃来稿！
获奖征文将刊登在DAQ事业部官方网站、其他行业网站及DAQ事业部各类宣传资料上。
活动详情请进入：http://daq.pansino.com.cn/Point/SolicitArticles.aspx
DAQ事业部保留最终解释权
◆ 参赛对象
国内使用NI数据采集产品开发基于计算机的测试测量和自动化控制系统的技术人员（包括院校教师和学生）。
◆ 投稿方式
1、在线提交参赛作品（点击下方“我要投稿”按钮即可提交论文）
2、发送Email至：daq@pansino.com.cn ，请在邮件标题注明“参加2009数据采集应用案例征文大赛”。
活动咨询电话：021-51028208-322
◆ 截稿日期
2010年2月13日（农历新年以前）
◆ 稿件内容
1、 DAQ数据采集设备在各行业的应用
2、 数据采集相关技术文章和行业前沿论文。
◆ 征文要求
字体：标题宋体三号，正文宋体五号，英文Arial
要求：1、一律只接受电子版word格式稿件。
2、基本信息填写完整，包括姓名、单位（学校）、部门及职务（院系）、通信地址、邮编、联系方式、邮箱等。
3、标题醒目、贴切、简明扼要；
4、条目清晰，写明应用领域、使用的产品、困难及挑战、解决方案、正文等；
5、图片力求清晰；
6、投稿稿件均未在其它公开刊物上发表；涉密论文必须做非密处理。
字数：2500 ~ 5000字
◆ 奖项设置
一等奖 1名 价值1000元礼品一份（或同等价值的网站积分，会员可在积分商城任意兑换）
二等奖 3名 价值500元礼品一份 （或同等价值的网站积分，会员可在积分商城任意兑换）
三等奖 5名 价值100元礼品一份 （或同等价值的网站积分，会员可在积分商城任意兑换）
优秀奖 10名 DAQ事业部将赠送精美礼品一份，期待大家踊跃来稿！
获奖征文将刊登在DAQ事业部官方网站、其他行业网站及DAQ事业部各类宣传资料上。
活动详情请进入：http://daq.pansino.com.cn/Point/SolicitArticles.aspx
DAQ事业部保留最终解释权
[此贴子已经被作者于2009-12-29 17:20:04编辑过]
一、诚实正直
诚实是为人的最根本原则。不论是对待客户、对待同事、对待供应商、还是对待企业伙伴，均应本着诚实待人的基本原则行事。在从事商业活动时，我们应该遵守商业道德标准，避免参与那些可能与公司产生利益冲突的活动。
二、积极进取
工作力求积极主动，培养进取的工作精神，克服困难与屏障，完成工作目标。对于承诺客户或他人的事项，务必于期限内完成。
三、追求卓越
追求客户满意及公司成功。产品和服务必须维持高水平的质量标准，工作应追求高效率。唯有如此，我们才能更有竞争力。
四、尊重个人
员工间应相互尊重，个人的尊严和价值观应受到尊重。唯有员工相互尊重，才能培养良好的团队精神。我们鼓励员工经常相互沟通。公司以开阔的胸怀接受员工建设性的意见。
五、客户至上
客户的成功是公司成功的前提。为此我们必须提供高质量的产品与服务，我们的价值在于帮助客户实现他们的预期目标。我们应尽力满足客户的期望，提高他们的满意程度，实现我们所承诺的事情。
六、利润
我们应同心协力完成公司的销售目标。我们鼓励员工在个人业务内创业，良好的提案会为公司和个人带来利益。利润分享办法将以个人绩效为主要的衡量标准。我们决不从事与公司利益冲突或有损公司利益的行为。
诚实是为人的最根本原则。不论是对待客户、对待同事、对待供应商、还是对待企业伙伴，均应本着诚实待人的基本原则行事。在从事商业活动时，我们应该遵守商业道德标准，避免参与那些可能与公司产生利益冲突的活动。
二、积极进取
工作力求积极主动，培养进取的工作精神，克服困难与屏障，完成工作目标。对于承诺客户或他人的事项，务必于期限内完成。
三、追求卓越
追求客户满意及公司成功。产品和服务必须维持高水平的质量标准，工作应追求高效率。唯有如此，我们才能更有竞争力。
四、尊重个人
员工间应相互尊重，个人的尊严和价值观应受到尊重。唯有员工相互尊重，才能培养良好的团队精神。我们鼓励员工经常相互沟通。公司以开阔的胸怀接受员工建设性的意见。
五、客户至上
客户的成功是公司成功的前提。为此我们必须提供高质量的产品与服务，我们的价值在于帮助客户实现他们的预期目标。我们应尽力满足客户的期望，提高他们的满意程度，实现我们所承诺的事情。
六、利润
我们应同心协力完成公司的销售目标。我们鼓励员工在个人业务内创业，良好的提案会为公司和个人带来利益。利润分享办法将以个人绩效为主要的衡量标准。我们决不从事与公司利益冲突或有损公司利益的行为。