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关于项目经理

113
Springal
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注册时间:2009/2/15
发站内信
发表于:2009/2/15 1:11:03
#0楼
项目经理的职责为:
1项目范围界定
2制定项目计划
3组织项目成员
4协调相关人沟通
5保证项目质量
6推进项目进度

而项目经理,也分为高级项目经理、中级项目经理、项目经理。分别对应5年、3年、2年项目管理经验的实施项目经理。当然,不同级别的项目经理和培训专员,薪水都是不一样的,能力也是有高低差异的。
实施阶段分为项目调研期、项目数据准备期、项目培训期、项目上线运行期、项目验收期。
项目调研期,项目经理负责项目范围界定、制定项目计划、组织项目成员。培训专员收集项目详细资料,以利于项目经理界定项目范围和制定项目计划。
项目数据准备期,培训专员负责培训基础数据准备负责人员需要准备什么数据,数据如何编码,什么样的数据算是合格数据,培训数据准备操作员如何进行数据准备操作录入,帮助校验录入的数据是否正确。项目经理负责客户设计数据准备过程中出现的特殊数据处理方案。
项目培训期,由项目经理负责培训计划和培训协调组织,培训专员负责培训。
项目上线运行期,项目经理负责推进项目保证项目平稳全面的上线,培训专员负责现场指导手把手深度培训。
在项目验收期,会对前期所做的工作进行总结,指出不足,报告以后系统维护的重点和注意事项,对项目上线效果给与评估。
我遇见过这样的客户:不用我们培训。我们提供了详细的数据准备规范文档,系统初始化手册、业务功能使用帮助文档。他们也不需要我们定制化修改,他们自己培训自己上线。他们甚至不需要我们做项目效果咨询评估。
我们有不同级别不同费用的项目经理和培训专员可以让客户选择。当然,项目实施周期阶段,客户也可以选择。
有的客户需要定制化修改,我们就签项目调研期。他们不需要我们做培训,那么就把培训期的费用去掉。如果不需要我们辅助指导数据准备,那就把数据准备期的费用去掉。如果上线不需要我们监控切换过渡异常,也可以把上线运行期费用省掉。
客户可以根据自己家的it建设复杂情况、历史遗留问题情况、人员素质情况、人员规模情况来决定每个阶段签多少天。但是,例外的是:我们的培训是单算费用的。
这样,实施费用=(所选级别的项目经理每天费用+n套子系统x所选级别的培训专员每天费用)x实施天数。
项目经理和培训专员级别不同,就有不同的每天实施费用。而实施,是由于出差到客户现场的,所以软件公司要支付员工出差福利补助,这部分钱当然需要从客户实施费用中拿了。实施过程中花费的电话费、餐费、住宿费、交通费,样样都需要钱,这都要考虑到实施费用中。
对于培训。有正规的培训专员,也有正规的培训课程、培训课本、培训练习、培训考试。靠嘴皮子培训,靠一份使用帮助文档对着每个界面操作来培训,这种土包子方法已经无法在正规性和专业性上让客户满意买单了。
针对培训,每个子系统都有自己的培训课程。而且分的很细,成为多门课程。有针对最基层操作人员的,有针对小组长管理的,有针对科长管理的,有针对该系统的信息科系统维护人员的。
而且,由于客户的it水平不一。所以即使针对某一角色,如最基层的操作人员,也有初级课程和高级课程。
每门课程都有课时长、参加人员需要具备的技能条件要求、合理的培训人数限制(培训人数太多会影响教学质量)。
而且,培训都有次数。
这样的话,培训讲师费用=(某一级别的培训专员某门课程的培训费用)x培训次数。
我们有个培训课程列表让客户选择打勾,客户调整自己需要的培训次数,就会自动计算出来培训费用了。
培训,除了培训讲师费用,还有培训课本可以选择。因为培训课本都是印刷的,所以培训课本也是收费的。每本书价格都有不同,明码标价。买多少本,客户自己计算。
所以,整个实施费用,都是可计算的。给客户一套实施费用计算表,客户根据自己的财力和想达到的效果来调节参数,就可以选择适合自己的项目经理、培训专员、实施阶段、培训课程、培训课本。
有网友曾经看见我提到过这种实施费用计算方法,认为不具备可操作性:你这样计算,客户就不签单,你把客户当傻子呀。谁不知道每件事情都需要花费人工费,就连一个培训文档也需要人来写,但客户会为这部分人工费付费吗?显然不会。为什么不会?中国的大环境呗。只有大环境的变好才能改变客户的认知。但此等大环境的改变不是我们小公司能做的。大环境需要国家和大公司去领导变革,我们作为小公司只需要顺应潮流。现在不管啥公司,只要有点关系就搞软件,都把这个市场搞滥了,只能狠狠死一批,留下来的就肯定是精品了。
我的一个朋友也是这么认为,他说:你从事的行业的客户都是信息化很多年的客户,所以他们对付费认知水平高,但我从事的行业信息化还不成熟,没法用你的方法,你的方法只能在信息化成熟的行业应用。
我问他:你试过没?
他说:这还用试么?肯定不行。
嗯,我们常常什么道理都懂,但轮到自己,轮到自己手头的事,就行不通。
要么继续混水摸鱼,打包了整个铁板一块的实施方案(现在软件都讲究积木化,为什么实施不能量贩式)给客户一个总数字,客户也不知道这个价格水分多大,只能抱着老思想:拦腰打半价肯定没错。要么把选择和决定的权力交给客户,让客户看看软件的利润真的没那么高,大家都在死撑而已。(我想起过去的商店和现在的超市)
如果你觉得未来还是浑然一片水而不是diy的时代,那么,请继续....
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原文地址: Http://blog.gkong.com/more.asp?id=76856&Name=springal
9783
lwcccf
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发站内信
09工控人生征文
发表于:2009/2/15 8:50:46
#1楼
项目经理也不好做呀,责任大,也很辛苦!
希望通过论坛与各位成为朋友!
学无止境,学有所用
12704
lixiaobai
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发站内信
08年最佳博客奖
发表于:2009/2/15 10:00:55
#2楼
如果一个大的项目,那么项目经理的能力要求还是相当的高的
说说
4720
大名小名
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发站内信
发表于:2009/2/15 10:55:17
#3楼
像我现在这种水平还不能胜任这个职务啊,还的努力学习!
优秀是一种习惯!
866
zhangmi11
文章数:1
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发站内信
发表于:2009/2/16 9:00:46
#4楼
这是我的目标啊!
大家好!
7523
zlx12345
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发站内信
发表于:2009/2/16 16:43:24
#5楼
只有知识经验都到了才能做
女人荣耻:以饭后洗碗为荣,以不做家务为耻;以按时回家为荣,以彻夜不归为耻;以和睦婆媳为荣,以刁难他人为耻;以照顾小孩为荣,以整天去玩为耻;以听老公话为荣,以指挥老公为耻;以温柔体贴为荣,以泼辣刁蛮为耻;以精打细算为荣,以铺张浪费为耻;以科学保养为荣,以乱吃零食为耻!
1865
qijg
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发站内信
发表于:2009/2/18 8:54:32
#6楼
既有知识又有实验经验,这样的人才可以当好项目经理,可以处理项目中出现的各种问题
2276
冯国杰
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发站内信
发表于:2009/2/19 18:09:12
#7楼
项目经理这样的人,要求知道的比较多,管理啊 技术啊 等等
1954
xiachuan
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发站内信
发表于:2009/2/23 15:59:17
#8楼
怎么说呢,反正项目经理就像是一个万事通。什么都要懂才行。

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