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工控论坛首页 → 无所不谈 → 浏览主题： 【有个现实问题】～法定节假日的工资怎么算
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【有个现实问题】～法定节假日的工资怎么算

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weixiu123
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发表于：2026/3/6 16:22:17
#10楼
这个单位肯定有规定的去问问就知道了
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solidcam
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发表于：2026/3/6 17:16:33
#11楼
我们值班不给钱，串休。有活的时候不让串休。
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知道一点
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发表于：2026/3/6 20:32:59
#12楼
回复 #9楼 YXBK
类似视频好多，但好像都是同一个案例
有可能没有一个完整的陈述
事情是哪年？
单位要求值班？还是他不像回老家过年，自主张天天去单位打卡？
法官真是那样称述的？
作为法定节假日，值班安排真不给三倍工资？
如果值班不给钱了，值班的安排就会因为法官的描述还有人值班吗？
难道医院，门卫，物业…众多单位都要改值班为上班
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知道一点
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发表于：2026/3/6 20:56:20
#13楼
以下是引用solidcam在2026/3/6 17:16:33的发言：
我们值班不给钱，串休。有活的时候不让串休。
如果是法定节假日，单位要求值班又不几倍钱，这种单位能换早点换。
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知道一点
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发表于：2026/3/6 21:00:09
#14楼
以下是引用weixiu123在2026/3/6 16:22:17的发言：
这个单位肯定有规定的去问问就知道了
国家有法单位都可能不执行
最低工资不还是有不照柜执行的吗
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weixiu123
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发表于：2026/3/7 8:01:48
#15楼
回复 #14楼 知道一点
单位执不执行国家规定不知道 但肯定有自己的规定 否则你的工资凭什么依据发呢
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solidcam
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发表于：2026/3/7 9:51:24
#16楼
以下是引用知道一点在2026/3/6 20:56:20的发言：
以下是引用solidcam在2026/3/6 17:16:33的发言：
我们值班不给钱，串休。有活的时候不让串休。
如果是法定节假日，单位要求值班又不几倍钱，这种单位能换早点换。
想换，但是本地是五线城市，厂子都那样。
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msyubin
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发表于：2026/3/7 14:55:12
#17楼
基本工资的三倍
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知道一点
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发表于：2026/3/7 15:38:59
#18楼
这就是无良掌权人通过文字游戏耍流氓
值班≠加(上)班
没问题，但法定节假日工资加倍是没问题的
作为值班的很多，比如医院，街道，物业，…值班的人很多
难道都要将值班改为上班？

法定节假日不给值班费谁还值班？
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hgxmm123
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发表于：2026/3/8 17:43:31
#19楼
好的私企给的一般都多
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