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公司言而无信，该如何处之？

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工控人谈电商

2013国庆活动

2011国庆活动

发表于：2025/2/14 7:13:19

#10楼

这位作者的人品有点问题，HR行文水平也有限

快乐幸福自由比什么都重要

【方案】通过传感器选择减少数据中心的二氧化碳排放量 | 维萨拉 (Vaisala)

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YS-W

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发表于：2025/2/14 8:17:01

#11楼

以下是引用woshigoutou在2025/2/14 6:04:32的发言：
拉闸断电。休息。

不用拉闸，同时跟领导报告，说变压器有问题，比平时发热厉害，声音变大。有可能会爆炸，让领导决定呗，他忽悠你，你也负责任的忽悠他呗

[此贴子已经被作者于2025/2/14 8:19:34编辑过]

【方案】TwinCAT 25 周年 | TwinCAT 灵活满足多样化的行业需求

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ytleaderplc

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发表于：2025/2/14 8:42:24

#12楼

所谓的优秀企业

PLC 文本显示器触摸屏变频伺服编程电缆 plc触摸屏编程维修等
email: ytleader@126.com

【方案】精彩视频 | 可高效协同工作的 XPlanar 动子为产品输送开辟了新的可能性

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lifuquan611

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2018论坛热心网友

2015论坛贡献奖

寻找英威腾（二）

西门子接触器（二）

2010年四月影像

发表于：2025/2/14 8:58:51

#13楼

有能力尽快进入无异议的区间。。。

I will be here waiting for you,So if you come back you will find me.I promise!
做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么区别？！

【方案】28SV网络组态在污水处理上的应用

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yutianhe95

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2018论坛热心网友

2018春节活动（三）

发表于：2025/2/14 11:55:25

#14楼

首先你得把“有年终奖”的依据找出来，谁说的或发的消息？这个人是否可以拍板？不能拍板的跟你说有年终奖就算了吧。如果可以拍板的直接去找老板，看看是上层意思还是下面的人拿走了，如果是前者拿着依据据理力争，挣不到就自认倒霉吧，别干傻事给人留下把柄。

低头做事，抬头做人。
低调做人，高调做事。

【方案】中国工业机器人市场规模扩大，华北工控加码布局智能机器人行业

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chengzheng

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发表于：2025/2/14 18:11:11

#15楼

一定要留下来，一定要好好成长，要用自己的成绩打他们的脸

【方案】智慧医疗：响应健康中国，引领智慧医疗

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victor329

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发表于：2025/2/14 19:49:33

#16楼

先好好打入内部再说，到时候决定权就在你的手里面了！让公司离不开你才行啊！现在你的离开好像意义不太大！

我思故我在！

【方案】CNC | M80系统数据怎么进行主站备份？

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2013辞旧迎新

发表于：2025/2/16 18:00:55

#17楼

看不起这样的公司

【方案】抽油机的应用

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发表于：2025/2/16 19:20:13

#18楼

破电工罢了当场走人

【方案】用PROFIBUS-DP现场总线控制 ACS800系列变频器的方法

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2017国庆活动(三)

2017春节活动(三)

发表于：2025/2/16 19:42:22

#19楼

干的不爽，走人算了。不过现在电工地位真心低

不走寻常路。

【方案】英威腾手把手教你，如何提高贴标精度

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