发表于:2025/10/29 14:07:26
#0楼
各位老登,请教个问题,最近换工作,收到了3份OFFER,但是每个公司都多多少少优点毛病,想看看你们的建议。
公司1:200多人的公司,做的是油气消防控制,工作比较简单。待遇比高于这行的平均工资,大概有1500到2000左右。短期出差300一天(14天内),长期出差60块钱+住宿实报实销,一年出差4个月左右。加班没钱没调休,最多过节象征性的200块钱。社保公积金按照5000的基数买。项目奖金全靠运气。
公司2:400百多人的公司,做的仪器仪表。基本上不怎么出差,最长也就一个星期,待遇的话跟第一个差不了多少。出差60+住宿实报实销。加班没加班工资但是可以调休。社保公积金按照工资的80%为基数买。有项目奖,听说效益不错的时候拿的还挺可观。但是年终奖就跟公司效益挂钩了,意思就是没固定,有可能有一个多月,有可能500块钱的象征性的。
公司3:20人左右的小公司,进去当电气主管,电气人员就你自己和新招的一个学徒和一个电工,做的是非标设备。待遇税前2.3W左右,长期出差,一年至少7个月以上,加班估计也不会少,加班没加班工资,至于调休说的是听领导安排。出差补贴180包圆,有项目奖,但是不确定分配比例,听人事说,根据利润的多少决定分配的基数,2%-5%之间分配项目实施人员。年终奖绩效考核0.6-2之间。
现在正在考虑入职哪家,还是再找找,这三家哪家多多少少都有地方不太符合预期,所以想听听各位老登中登小登的看法。
公司1:200多人的公司,做的是油气消防控制,工作比较简单。待遇比高于这行的平均工资,大概有1500到2000左右。短期出差300一天(14天内),长期出差60块钱+住宿实报实销,一年出差4个月左右。加班没钱没调休,最多过节象征性的200块钱。社保公积金按照5000的基数买。项目奖金全靠运气。
公司2:400百多人的公司,做的仪器仪表。基本上不怎么出差,最长也就一个星期,待遇的话跟第一个差不了多少。出差60+住宿实报实销。加班没加班工资但是可以调休。社保公积金按照工资的80%为基数买。有项目奖,听说效益不错的时候拿的还挺可观。但是年终奖就跟公司效益挂钩了,意思就是没固定,有可能有一个多月,有可能500块钱的象征性的。
公司3:20人左右的小公司,进去当电气主管,电气人员就你自己和新招的一个学徒和一个电工,做的是非标设备。待遇税前2.3W左右,长期出差,一年至少7个月以上,加班估计也不会少,加班没加班工资,至于调休说的是听领导安排。出差补贴180包圆,有项目奖,但是不确定分配比例,听人事说,根据利润的多少决定分配的基数,2%-5%之间分配项目实施人员。年终奖绩效考核0.6-2之间。
现在正在考虑入职哪家,还是再找找,这三家哪家多多少少都有地方不太符合预期,所以想听听各位老登中登小登的看法。





