发表于：2025/9/18 9:15:26
#0楼
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发表于：2025/9/18 11:49:38
#2楼
快马加鞭，快牛加鞭？
一骑红尘妃子笑
一行大雁
…这是要改变传统文化吗？
补齐“能者多劳”后半句就阿弥陀佛了
能做到“一碗水端平”就是耕者的福
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…这是要改变传统文化吗？
补齐“能者多劳”后半句就阿弥陀佛了
能做到“一碗水端平”就是耕者的福
快乐 幸福 自由 比什么都重要
发表于：2025/9/18 12:38:28
#3楼
要说这事, 快牛随便鞭打.
主要是这里两个分配问题, 一是工作分配, 一是收入分配.
如果责权利合理, 快牛也不怕鞭打. 举例子, 打一个螺丝1分钱, 那快牛加鞭, 收入是拖延症的10倍, 快牛何乐不为? 做一天我可以歇9天, 一小时顶你8小时加班2小时.
按劳分配计件收入.
看着高大上组织人事, 却看不到薪水不公, 一谈钱就三缄其口, 实际上就是和慢牛沆瀣一气. 不患寡患不均, 大家可以一起拖后腿, 但绝不能让有才能的人过得好. 那个社会说, 有才能的人是社会进步的动力; 这个社会说, 有才能的人引起社会不那个.
主要是这里两个分配问题, 一是工作分配, 一是收入分配.
如果责权利合理, 快牛也不怕鞭打. 举例子, 打一个螺丝1分钱, 那快牛加鞭, 收入是拖延症的10倍, 快牛何乐不为? 做一天我可以歇9天, 一小时顶你8小时加班2小时.
按劳分配计件收入.
看着高大上组织人事, 却看不到薪水不公, 一谈钱就三缄其口, 实际上就是和慢牛沆瀣一气. 不患寡患不均, 大家可以一起拖后腿, 但绝不能让有才能的人过得好. 那个社会说, 有才能的人是社会进步的动力; 这个社会说, 有才能的人引起社会不那个.
如果我忘了我
请帮忙记得我
pqsh@163,326199298@v&q同号
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发表于：2025/9/18 14:20:59
#4楼
以下是引用1053370790在2025/9/18 10:05:07的发言：
工厂里面也是这样的
工厂里面也是这样的
工厂、公司更加严重
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发表于：2025/9/18 14:42:42
#5楼
以下是引用pqsh在2025/9/18 12:38:28的发言：
要说这事, 快牛随便鞭打.
主要是这里两个分配问题, 一是工作分配, 一是收入分配.
如果责权利合理, 快牛也不怕鞭打. 举例子, 打一个螺丝1分钱, 那快牛加鞭, 收入是拖延症的10倍, 快牛何乐不为? 做一天我可以歇9天, 一小时顶你8小时加班2小时.
按劳分配计件收入.
看着高大上组织人事, 却看不到薪水不公, 一谈钱就三缄其口, 实际上就是和慢牛沆瀣一气. 不患寡患不均, 大家可以一起拖后腿, 但绝不能让有才能的人过得好. 那个社会说, 有才能的人是社会进步的动力; 这个社会说, 有才能的人引起社会不那个.
要说这事, 快牛随便鞭打.
主要是这里两个分配问题, 一是工作分配, 一是收入分配.
如果责权利合理, 快牛也不怕鞭打. 举例子, 打一个螺丝1分钱, 那快牛加鞭, 收入是拖延症的10倍, 快牛何乐不为? 做一天我可以歇9天, 一小时顶你8小时加班2小时.
按劳分配计件收入.
看着高大上组织人事, 却看不到薪水不公, 一谈钱就三缄其口, 实际上就是和慢牛沆瀣一气. 不患寡患不均, 大家可以一起拖后腿, 但绝不能让有才能的人过得好. 那个社会说, 有才能的人是社会进步的动力; 这个社会说, 有才能的人引起社会不那个.
却看不到薪水不公, 一谈钱就三缄其口
说到这个，在公司里面，一些小领导到想尽量去公平，但没有这个权利
而上头下的任务又要完成，慢牛吊儿郎当的不好搞，只能安排快牛了
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