发表于：2005/8/20 19:05:00
#5楼
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企业发展历程 董事长基金特殊津贴管理规定"正式启动
企业形象 员工活动图片
总经理致辞 紧张的生产中也不忘提高员工的思想素质
南方路机价值观 员工心声——信自已
庆中秋系列活动
※企业发展历程 --- 我们这样走过
★ 诞生于1991年，开发生产稳定土厂拌设备
★ 1992年初，国内第一台移动式水泥混凝土搅拌站设备下线
★ 1993年9月，模块式稳定土厂拌设备投产
★ 1994年开发设计、生产模块式水泥混凝土搅拌站设备
★ 1998年开始开发设计、生产沥青混合料搅拌设备
★ 1998年秋，国内第一台生产率为180m3/h的水泥混凝土搅拌站在南方路机诞生
★ 1999年初，第一台商品混凝土搅拌楼设备下线
★ 1999年3月，第一台沥青混合料搅拌设备投产
★ 2000年9月，通过ISO9001质量体系认证
★ 2001年7月，南方路机技术开发中心被评为省级技术开发中心
★ 2001年9月，与意大利SIMEN公司合作
★ 2001年10月，与意大利埃尔蒙公司合作
※企业形象(不求最大，但求最精)
南方路机人，不求最大，但求最精！
技术精：南方路机在产品的开发设计中实行新技术优先战略，紧密跟踪国际先进搅拌技术的发展动向，不断汲取国际先进科技精华。
服务精：南方路机在全国设立25个销售服务中心，4个配件仓库，24小时为您提供全天候服务，令您安枕无忧。
产品精：南方路机实施全球化采购，主要元器件均来自国际知名厂商，确保产品高品质。
※总经理致辞
我们竭诚欢迎您加入“南方路机”这个大家庭。在这您将和许多有文化知识、品质纯朴、勤奋向上的同事一起工作，藉着我们忠诚与高素质的技能，必定能使“南方路机”成为一流的企业。您将发现本公司之作风良好，亲切和不拘形式的，我们的合作精神和开诚之态度共同建立起一个愉快的工作环境。您亦将发现我们有时候会遭遇各种困难，然而经过我们不断的努力，我们将日益成长与发展，必定能达到我们之目标，我们相久您能以成为“南方路机”的一份子为荣，并希望您与我们长期共事，为达到我们共同的目标而努力。
※南方路机价值观
价值观是我们企业的经营理念，树立正确的价值观，将为企业的发展奠定坚实的基础。价值观是我们的工作导向，它指导我们每一位员工，怎样才能共同建立起一家具有无限生机的企业。价值观还是我们企业文化的核心内容，树立正确的价值观能增强我们企业的凝聚力，能够避免我们企业可能出现的经营危机，所以我们在工作中应以处处体现我们的价值观为已任。
我们的价值观：1、生命尽有，创造无限；2、团队合作，开诚布公；3、相互尊重，以诚相待；4超越自我，精益求精；5、承担责任，不遗余力。
※庆中秋系列活动
盛夏已过，金秋将至，为活跃员工的业余文化生活，增强企业凝聚力，活跃节日气氛，让大家度过一个欢乐愉快的中秋佳节。工会在中秋节期间将举办系列活动及中秋联欢晚会，具体安排如下：
一、 中秋篮球联赛。整个赛程定于9月9日至9月21日。设第一名、第二名、第三名。第一名奖800元及奖杯；第二名奖500元；第三名奖300元。
二、 拔河比赛。以车间、工段为单位，共12支队。整个赛程定于9月16日至9月19日。设第一名、第二名、第三名。第一名奖500元；第二名奖300元；第三名奖200元。
三、 9月21日（中秋节）活动安排如下：
1、下午2：30开始安排活动（当天下午全厂放假，但仍需打卡，在厂内活动）。
2、猜谜活2：30开始，本次设2000条谜条。丰厚的奖品等着您去拿，机会不可错过喔（地点设在下料车间和金工车间之间的大场上）。
3、围棋、象棋、乒乓球、桌球擂台赛也于2：30在图书馆进行，采用现场报名的形式进行挑战（一局定输赢，至16：00止），擂主各奖奖金100元（地点在图书馆）。
4、套圈活动3：00开始，更多奖品尽在其中，就等着您来显身手了（地点同上）。篮球亚军赛也同时进行。
5、 16：00，公司拔河队将和东海镇政府机关进行友谊赛。分为男、女两组。（篮球冠军赛也同时进行）
6、 19：30举办中秋联欢晚会。异彩纷呈的节目、爆笑刺激的游戏、丰厚的奖品。定能让您大饱眼福，乐呵呵！（本次系列活动的颁奖也在晚会中进行）
四、中秋期间，全公司员工每人发月饼一盒；中秋晚上每人分发一张5元餐票，员工可凭餐票到食堂免费用餐。餐票不得转让，一人只能领一份，没在本公司食堂就餐算自动放弃。
繁忙了那么久，也该歇歇，好好轻松一下了。希望广大员工积极参与以上系列活动，在此也祝愿所有的NFLG人家庭幸福！身体健康！事事如意！度过一个愉快、欢乐的中秋佳节！
2、猜谜活活动2：30开始，有丰厚的奖品等着您去拿，机会不可错过（地点设在下料车间和金工车间之间的大场上）。
3、围棋、象棋、乒乓球、桌球擂台赛也于2：30分别在图书馆和咖啡厅进行，擂主各得奖金100元。
4、套圈活动3：00开始，丰富多样的奖品等着你来套（篮球亚军赛也同时进行）。
5、16：30，公司拔河队与东海镇政府机关队进行友谊赛。分为男、女两组。（篮球冠军赛也同时进行）
6、19：30举行中秋联欢晚会。丰富多彩的节目、爆笑刺激的游戏、丰厚的奖品。定能让您大饱眼福，乐呵呵！（本次系列活动的颁奖也在晚会中进行）
希望广大员工积极参与以上系列活动，在此也祝愿所有NFLG员工身体健康！家庭幸福！度过一个愉快、欢乐的中秋佳节！
南方路机工会
※董事长基金特殊津贴管理规定"正式启动
为进一步健全公司员工激励机制，结合本公司实际情况，决定实行董事长基金特殊津贴制度。董事长基金按公司当年税后净利润的2%提取建立。用于对公司做出突出贡献的员工实行特殊津贴的资金来源。
享受董事长基金特殊津贴的条件
一、经公司考核认定合格的公司技术领头人、技术开发的项目负责人、主设计师、承担关键技术设计开发的技术骨干。
二、经公司考核认定的管理骨干。
三、连续两年被评为公司的优秀员工。
四、经考核当年综合效益居前三位的营销经理。
五、经公司考核认定的综合素质优秀的售后、安装工程师，中、高级技师。
凡符合享受董事长基金特殊津贴条件的员工，由个人向模块负责人提出申请，由各模块负责人推荐给考核小组，考核小组由董事长、总经理、人力资源部经理组成。
技术部门申请及推荐时间为每年的8月，营销、安装、售后、优秀员工、管理骨干为每年2月份。
目前技术部门的申请及推荐工作已经就绪。考核时间定于本月26、27两日。
人力资源部
※员工活动图片
篮球赛 台球赛
猜迷活动 中秋晚会
乒乓球活动室 拔河比赛
※紧张的生产中也不忘提高员工的思想素质
9月6日下午二点，构件工段在车间里召开了全体员工生产例会。会上我们谢段长首先肯定了近几个月来，工段搬来滨城后员工们在边适应着这里恶劣的环境和较差的生产条件，边努力工作，不仅及时完成了上级下达的各项生产任务，并且在紧张的生产工作中各班组还一直坚持着搞好“5S”。尤其是七月份以来车间各班组在“5S”工作方面又有了很大提高。
随后段长又强调了安全生产，说不管我们的生产任务如何紧张也应当把安全生产放在第一位，平时多注意些及时把安全隐患排除掉。认真规范的操作，是安全生产的保证，并提议各班组把“5S”同安全生产结合起来，改掉原来的不良习惯，完善不足之处。
最后段长要求各位员工在班组长带领下努力学习生产技术，提高自身的技术水平，学他人之长，避自己的短；这样我们整个车间的技术才能更进一步的提高，才能更一进提高产品的质量和生产效率。强调在生产中要节省材料，把能利用的边角料充分的利用起来，降低车间生产成本，杜绝一切浪费现象的发生。我坚信，只要我们同心协力，我们车间在生产效率和产品质量上能更上一层楼。
构件工段：廖丽娟
※员工心声——信自已
我信任我自己，我信任与我一起工作的人，我信任我的上司，我信任我的家人。我相信成功总是降临在那些有机遇且有所准备的人身上。只要我忠诚而诚实地服务竭尽所能表现，我对一线操作者要有耐心，更要容忍那些未来和我具有相同信任的人我相信，成功是辛勤工作的结果，而不是决定于运气，欺骗或出卖朋友，同事或我的老板。我相信，在生活中怎样耕种就有怎样的收获，因此，我将善待别人，就如同我希望他们如何对待我。我不造谣诽谤我不喜欢的人。不管旁人如何，我绝不怠忽我的工作。我将尽我所能提供最佳的服务，因为我已发誓要使自己在生活中获得成熟，而且，我也知道，凭良心辛勤工作才会成功。最后，我将原谅那些得罪我的人，因为，我很清楚，我有时候也会得罪别人，并且需要他们原谅我。
相信你自己，但不要向世人宣称你能干什么，要以行动来表现。
品管光松
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