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中年电工的职场困境与家庭担当
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中年电工的职场困境与家庭担当
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发表于:2026/3/17 22:57:55
#30楼
加油!~
【方案】
小菲课堂|FLIR T800热像仪:五大卓越优势,引领检测新纪元!
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2018论坛分享达人
发表于:2026/3/18 23:41:14
#31楼
刚想说你4个孩子很让人羡慕,原来有两个不是亲生的,帮人养孩子真倒霉,而且还不听话
我说你二婚图个啥?
敏问找算丁亏楼累
敏问找算哭哲累嘿
敏问够算恐哈做累揍忍没催妹
比漏累伤醒更八音舍黑
我晕能以身问晕陪笨累
【方案】
实地案例|新能源汽车研发企业的真实反馈:为何选择FLIR自动化热像仪
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发表于:2026/3/19 8:42:27
#32楼
回复 #29楼 YS-W
企业不是慈善机构,你没有利用价值了只能被无情淘汰,,你就算通过一切手段 企业勉强给你留职了你又还能呆得下去吗?
搞野心事业总是有风险的,当无路可退时,最明智的选择是想办法前进~~
【方案】
菱机妙用 | iQ-R系列PLC视频记录模块设置方法
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2018春节活动(二)
2017国庆活动(二)
2017春节活动(二)
2016国庆活动(二)
西门子触摸屏(一)
三菱电机活动(二)
西门子logo体验(三)
西门子PLC体验(二)
2013辞旧迎新
发表于:2026/3/19 10:24:38
#33楼
以下是引用
chi1225
在
2026/3/19 8:42:27
的发言:
企业不是慈善机构,你没有利用价值了只能被无情淘汰,,你就算通过一切手段 企业勉强给你留职了你又还能呆得下去吗?
我,今年52,在目前这家私企已经工作了16年。现在就面临这样的问题:坚守,就意味着要接受繁重的工作量;接受比新招进来的年轻人低一大截的工资待遇(待遇可能只有同岗位年轻人的三分之二);接受一大把年纪了,还要跟一帮年轻人在一起合作一些项目工程的开发设计;接受公司不定期针对性压迫……不坚守,自动离职,符合疫情开始到现在公司的目的,自己又不甘心十多年来的付出。可是目前这个年龄,自己没有信心也没有能力自己创业或者重新找到一份哪怕待遇比现在还要稍低一点的工作。
前段时间,跟单位又一次续签了2年劳动合同。目前就是这样一直不那么快乐的得过且过,硬扛着过日子……
苦逼的奋斗者
【方案】
在科研温室大棚中使用维萨拉的二氧化碳传感器
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工控人谈电商
2013国庆活动
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发表于:2026/3/19 11:40:12
#34楼
回复 #33楼 qjj740210
坚持到退休
1到永久
快乐 幸福 自由 比什么都重要
【方案】
台达VE系列变频器在桥式起重机上的应用
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2017国庆活动(三)
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发表于:2026/3/19 12:27:28
#35楼
以下是引用
chi1225
在
2026/3/19 8:42:27
的发言:
企业不是慈善机构,你没有利用价值了只能被无情淘汰,,你就算通过一切手段 企业勉强给你留职了你又还能呆得下去吗?
说的对。企业会采取一切方法逼得你自己离职
不走寻常路。
【方案】
华北工控:为轨道交通行业打造高性能高可靠性的车载工控机
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发表于:2026/3/19 16:39:36
#36楼
我只能说老哥真猛,2+2太厉害了,多尔衮搞不定的事情,你搞定了!加油!
【方案】
中达四轴数控系统在多功能磨方磨床上的应用
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发表于:2026/3/19 16:42:32
#37楼
回复 #33楼 qjj740210
楼主确实不容易,低调做事,熬到退休年龄吧,你工作年龄这么久,只要你不乱来,他是不敢辞退你的!
【方案】
满足各个行业防爆要求的集成式控制方案
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2015论坛贡献奖
发表于:2026/3/19 20:24:52
#38楼
1、人往高处走,必须的,比如以前待遇是13K,提15K不过分,都是熟悉的岗位和技术,顶多活多一点压力大一点。
2、维修电工还有一个去处,可以考虑去物业公司养老,但是这个情况是真正不想拼搏拼不动的时候的选择了。
仅此互勉。
【方案】
英威腾BG30KTR逆变器助力珠海480KW光伏电站成功并网
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发站内信
发表于:2026/3/20 11:06:37
#39楼
有技术还怕找不到活吗?只是时间与选择的问题!
一切都在努力中!!
【方案】
双十一在即 | 华北工控自动分拣系统专用计算机可提速物流配送
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