您现在所在的是:

无所不谈

回帖:28个,阅读:548 [上一页] [1] [2] [3] [下一页]
* 帖子主题:

再次面临选择

92
半夜微凉
文章数:323
年度积分:92
历史总积分:92
注册时间:2019/11/14
发站内信
发表于:2023/3/11 15:37:25
#20楼
以下是引用2737083672023/3/11 14:34:15的发言:
稳定为前提,不折腾为衡量标准,收入到这个年纪了应该要考虑是否影响健康的情况拿了
确实,我也这么认为
3966
18540531
文章数:503
年度积分:194
历史总积分:3966
注册时间:2017/3/18
发站内信
发表于:2023/3/15 16:36:56
#21楼
以下是引用莫头脑2023/3/6 11:35:11的发言:
每月比现在高7-8万很不错了…
是每年。
要是每个月高7--8万,你就看不到这个犹豫的帖子,早就手刨脚蹬的过去了。
江楓渔
12250
莫头脑
文章数:837
年度积分:397
历史总积分:12250
注册时间:2013/2/1
发站内信
发表于:2023/3/15 17:34:08
#22楼
回复 #11楼 woshigoutou
你的上司心更累哈哈…
8206
gaoqinxi
文章数:1637
年度积分:81
历史总积分:8206
注册时间:2006/1/14
发站内信
西门子接触器(二)
发表于:2023/3/16 17:08:15
#23楼
老哥看透彻才行,人在世上总是为钱奋斗。拿到钱考虑退休生活,财力够多去欧美加国度晚年,才是王道!不要提tmd奉献。
7780
hnhyczj
文章数:3780
年度积分:53
历史总积分:7780
注册时间:2011/8/27
发站内信
发表于:2023/3/18 13:34:24
#24楼
弱弱问一下,技工流失是什么原因
[此贴子已经被作者于2023/3/18 13:34:57编辑过]
20840
jinqiaoma
文章数:5452
年度积分:275
历史总积分:20840
注册时间:2009/5/15
发站内信
2018论坛热心网友
发表于:2023/3/19 4:49:30
#25楼
回复 #1楼 chi1225
超过50岁之后,我们普通人的职业路开始下行才是普遍的,所谓的位置只会给自己不踏实的感觉,毕竟多年不动手了,再去实打实的干,心里没底。
20840
jinqiaoma
文章数:5452
年度积分:275
历史总积分:20840
注册时间:2009/5/15
发站内信
2018论坛热心网友
发表于:2023/3/19 4:52:49
#26楼
以下是引用hnhyczj2023/3/18 13:34:24的发言:
弱弱问一下,技工流失是什么原因
[此贴子已经被作者于2023/3/18 13:34:57编辑过]
企业本身效益不好,加上疫情之后周边发达国家大量吸引技工,语言他们是相通的,巨大的工资差。
20840
jinqiaoma
文章数:5452
年度积分:275
历史总积分:20840
注册时间:2009/5/15
发站内信
2018论坛热心网友
发表于:2023/3/19 5:07:06
#27楼
谢谢大家的回复,最近压力太大了,中年往老年迈进的时期,太多的事情身不由己。
最担心的是长期缺乏备件,维保严重延误,设备出大故障,搞得自己在行业内名声不好,最近几天担心的事情已经变成了事实,反倒没啥了,只能再充当一次消防队长。
8206
gaoqinxi
文章数:1637
年度积分:81
历史总积分:8206
注册时间:2006/1/14
发站内信
西门子接触器(二)
发表于:2023/3/22 10:49:45
#28楼
你应该做的事情是要么换东家,要么想办法高升换岗位走人。出了问题和你不是直接责任。高层领导一般3-5年一个任期。变动很快。基本都流水的老总,铁打的基层。

关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 本站动态 | 友情链接 | 法律声明 | 非法和不良信息举报

工控网客服热线:0755-86369299
版权所有 工控网 Copyright©2025 Gkong.com, All Rights Reserved

93.6006