跳槽了，后面是机遇还是挑战？

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honghaii

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发表于：2016/6/12 16:15:09

#10楼

交接3个月夸张了吧，还要培训新来的？

【方案】英威腾CHH100高压变频器在火电厂凝结水泵上的应用

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lifuquan611

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2018论坛热心网友

2015论坛贡献奖

寻找英威腾（二）

西门子接触器（二）

2010年四月影像

发表于：2016/6/12 17:17:37

#11楼

正常更换工作，应该处理的好些，互相理解支持最好。。。

I will be here waiting for you,So if you come back you will find me.I promise!
做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么区别？！

【方案】图尔克混合型故障安全类产品系列

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2017春节活动(三)

发表于：2016/6/12 17:47:15

#12楼

新东家的耐心也是够好的。

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【方案】INVT-CHV在可逆冷轧机上的应用

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fzl_115

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发表于：2016/6/12 17:50:25

#13楼

以下是引用honghaii在2016/6/12 16:15:09的发言：
交接3个月夸张了吧，还要培训新来的？

很正常，不是培训新人，招聘来的都是老手,只是移交罢了;手头上已经完成的项目，正在进行的项目移交需要过程和时间;上家离开开广东的时候交接也耗掉两个月，当然你可以提前一个月申请后按劳动法甩手走人，这样不太合适吧;我进这公司接手别人的时候，那哥们也留了三个月才离开;你以为在一个公司工作几年离开随便交接下就可以甩手走人了?

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【方案】精彩视频 | 倍福可为流程工业数字化转型提供的解决方案

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