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我遇见一个奇怪的事

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2011国庆活动

发表于：2016/5/14 13:20:17

#20楼

如果是给组长也正常啊，但工资不能这样算的，确切的来说，应该是组长拿的工资是按你们的产量来算的，而不是你们拿到工资后再给组长

【方案】台达VE系列变频器在分切机上的应用

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三菱电机活动（三）

发表于：2016/5/14 16:50:35

#21楼

有点不合理,又没有犯错为什么要扣

享受生活

【方案】越南煤矿“遇上”英威腾，乘风破浪！

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2017国庆活动(三)

2016国庆活动(三)

2014逛工博

发表于：2016/5/14 16:53:35

#22楼

以下是引用jinqiaoma在2016/5/14 7:12:38的发言：
给某个领导还可以理解，给老板，那干脆就少给你点工资不就得了？我感觉不靠谱。

确实不靠谱

凯成、日发、攀峰龙带式帘子线倍捻机、直捻机电控系统维修改造。

【方案】台达全自动压合方案让牙科手术刀组装更柔性

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hpqian

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发表于：2016/5/14 16:55:53

#23楼

你感觉合理就干，感觉不合理就不干！

一切都在努力中！！

【方案】案例分享 | 图尔克工业滚筒式清洗的流量监测

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chenqing309

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发表于：2016/5/14 17:56:30

#24楼

劳务公司的抽成就没办法了

【方案】小菲课堂｜可无线传输的FLIR分离式热像仪，简化汽车检测的5种方式！

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2017春节活动(三)

发表于：2016/5/14 18:00:34

#25楼

所有员工一视同仁吗？

【方案】维萨拉是许多半导体制造厂测定钨的 CMP 研磨液中 H2O2 浓度的仪器供应商

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2018春节活动（三）

2017国庆活动(三)

发表于：2016/5/14 20:09:54

#26楼

这个还真没见过！

学习永不停止！

【方案】Lifesharing 为捐赠的人体组织和器官保驾护航

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发表于：2016/5/14 20:37:45

#27楼

还要给老板抽成，搞得我一头雾水呀

【方案】物流行业发展趋势

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阿冰OTvkIHzP

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发表于：2016/5/14 20:48:29

#28楼

你所说的很可能是通过中介找的工作，中介为了多挣钱通常会和用人单位签下抽成的协议。其实很简单，和单位人事说好，先辞职，再直接在公司应聘。绕过中介。

[此贴子已经被作者于2016/5/14 20:50:00编辑过]

【方案】采用基于 PC 的控制技术对污水处理厂进行现代化改造

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wang4370

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发表于：2016/5/14 21:20:28

#29楼

你觉得合适就合适，不合适就不做。

天地不仁以万物为刍狗

【方案】应用案例 | OMR 致力于交付高度紧凑、可操控的物流搬运机器人

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