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mengx9806
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工控人谈电商
发表于:2016/1/18 9:14:15
#50楼
以下是引用思南2016/1/16 6:38:02的发言:
以下是引用lsg19712016/1/16 6:07:37的发言:
能力到了报酬自然就上去了

我喜欢楼主最后一句,更喜欢你这句!

我本来也是想说我也喜欢这一句的,不过以最近十年上班的心得,不是能力上去的薪资就上去了的,很多时候,你在老板(当然是私企之类的)眼里,永远也就是一个电工,干再多的活,也就只是个电工,干了该干的活。

   人心为上,所以每次每次只是都是能得老板心者薪资先上。

  说这几句,我只想说,我也是俗人,没能力把工控当成最大的爱好,充其量也就是比较喜欢的爱好和糊口工具而已,并且在这个论坛里,不是80%也有60%是当糊口工具的。爱好再多,得不到老板想要的效益,我们工控人也就是个摆设而已。
喜欢一句广告语:世界再大,也大不过我35码半的脚步。但是我的世界里,如何才能追到那
逝去的青春年华?
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lifuquan611
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发表于:2016/1/18 9:18:22
#51楼
在其位谋其职,解决问题,获取收入。。。
I will be here waiting for you,So if you come back you will find me.I promise!
做人如果没有梦想,那跟咸鱼有什么区别?!
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qjj740210
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2013辞旧迎新
发表于:2016/1/18 9:21:27
#52楼
回复 #45楼 dongguandcr
我们祖国的传统讲求人性、讲求阴阳之道,你说的不无道理,我觉得如果你现在确实得到了你想要的工作状态与生活状态,那么我要恭喜你,你遇到了一个可以长期合作下去的老板。
大多时候,老板的态度是会随着公司经营业绩、人员组织机构等等外因变化而变化的,如果从这一个角度出发考虑,我觉得还是冷冰冰的制度靠谱。像近年许多文章介绍的老外工作态度,工作时间内兢兢业业,工作时间外天王老子我也不理,天塌了,好,咱严格按照制度来。
苦逼的奋斗者
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发表于:2016/1/18 9:27:51
#53楼
以下是引用bnnyygy2016/1/17 19:07:04的发言:
加底薪比加班费靠谱。 我偶尔非上班时间处理电器问题从不提加班费。。底薪高高的就好
以楼主提倡的态度处理义务加班工作的问题,这样的结果是最理想的结果,也是我们期望的结果。可是遇到这种结果的概率好像不大
苦逼的奋斗者
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dongguandcr
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发表于:2016/1/18 9:47:01
#54楼
回复 #52楼 qjj740210
在我们这里,有时候老外的规则分分钟会水土不服。
[此贴子已经被作者于2023/9/27 17:57:19编辑过]
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dongguandcr
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发表于:2016/1/18 9:54:17
#55楼
回复 #50楼 mengx9806
很赞同你的说法,企业盈利不盈利是老板的事情,我们能做到的尽力做好就好了。
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2016国庆活动(三)
发表于:2016/1/18 11:28:16
#56楼
每个人追求的东西不一样,想赚大钱就不要搞技术!!

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