您现在所在的是:

职场人生

回帖:26个,阅读:1131 [上一页] [1] [2] [3] [下一页]
12285
hty.czh
文章数:2379
年度积分:154
历史总积分:12285
注册时间:2004/8/29
发站内信
发表于:2016/1/4 15:46:53
#10楼
以下是引用cfg1682016/1/4 12:04:41的发言:
基层就是这样了,希望新年能够升级为管理层呀,哪怕只是一个班长,组长,或者领队。
管理层又有什么好呢?
有机会捞回扣?
不用干活光指挥别人?
走出去有面子?
。。。
还是那个年收入30万的修理工潇洒些吧!表情
[此贴子已经被作者于2016/1/4 15:47:11编辑过]
3267
wwq2581314
文章数:344
年度积分:50
历史总积分:3267
注册时间:2008/8/8
发站内信
发表于:2016/1/4 17:12:13
#11楼
工厂的电工就是工人编制
13490
1531214350
文章数:3374
年度积分:80
历史总积分:13490
注册时间:2010/10/21
发站内信
发表于:2016/1/4 17:15:15
#12楼
以下是引用hty.czh2016/1/4 15:46:53的发言:
以下是引用cfg1682016/1/4 12:04:41的发言:
基层就是这样了,希望新年能够升级为管理层呀,哪怕只是一个班长,组长,或者领队。
管理层又有什么好呢?
有机会捞回扣?
不用干活光指挥别人?
走出去有面子?
。。。
还是那个年收入30万的修理工潇洒些吧!表情
[此贴子已经被作者于2016/1/4 15:47:11编辑过]
现在普通电工,就一杂工,地位还真不如维修工。
2785
zwcade01
文章数:1062
年度积分:50
历史总积分:2785
注册时间:2012/7/23
发站内信
寻找英威腾(人气)
西门子接触器(三)
发表于:2016/1/4 17:57:27
#13楼
幸福吧,工厂没活,我已经失业了
6287
uc78
文章数:3380
年度积分:50
历史总积分:6287
注册时间:2014/1/18
发站内信
2016国庆活动(二)
寻找英威腾(二)
发表于:2016/1/4 18:04:09
#14楼
真羡慕有工作的人呀
11951
wang4370
文章数:5697
年度积分:50
历史总积分:11951
注册时间:2012/11/2
发站内信
发表于:2016/1/4 19:31:46
#15楼
以下是引用15312143502016/1/4 17:15:15的发言:
以下是引用hty.czh2016/1/4 15:46:53的发言:
以下是引用cfg1682016/1/4 12:04:41的发言:
基层就是这样了,希望新年能够升级为管理层呀,哪怕只是一个班长,组长,或者领队。
管理层又有什么好呢?
有机会捞回扣?
不用干活光指挥别人?
走出去有面子?
。。。
还是那个年收入30万的修理工潇洒些吧!表情
[此贴子已经被作者于2016/1/4 15:47:11编辑过]
现在普通电工,就一杂工,地位还真不如维修工。
有同感,什么都得会,什么都得干。
天地不仁以万物为刍狗
14583
chenqing309
文章数:7857
年度积分:50
历史总积分:14583
注册时间:2009/2/22
发站内信
发表于:2016/1/4 20:29:41
#16楼
恭喜楼主有升职的潜力了
14866
liuhuoaaa
文章数:8568
年度积分:53
历史总积分:14866
注册时间:2007/6/11
发站内信
发表于:2016/1/4 23:23:14
#17楼
不错 加油
21891
yejingmao
文章数:12575
年度积分:50
历史总积分:21891
注册时间:2007/5/3
发站内信
2017春节活动(三)
发表于:2016/1/5 8:44:44
#18楼
上班有事做,充实点,真没事做也很无聊
自学成才!
4664
13503007573
文章数:1433
年度积分:50
历史总积分:4664
注册时间:2015/8/29
发站内信
发表于:2016/1/5 9:18:22
#19楼
向干部骨干前进,,
回想以前的往事,也只是称为往事,以灰白的场景终结,在这苍老的年华里,终究一场空,总
有一天,我们会明白很多,现实不允许我们回到过去,简单的生活觉得更加踏实,对于这些没
有安全感的来说,当初写在骨子里的承诺,都被时间轻易的改为,,,,,爱过

关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 本站动态 | 友情链接 | 法律声明 | 非法和不良信息举报

工控网客服热线:0755-86369299
版权所有 工控网 Copyright©2025 Gkong.com, All Rights Reserved

78.0005