网友给点意见，这份工作适合我吗

还记得上次跟你说“出差这种状态不会马上得到根本解决吗”？
但是你领导也说了，有季节性的，而且今后会有改变和调整。
如果邮件还是你领导发来的，看得出他是一个实干家，而且可能属于力量型棋手，不喜欢太讲策略。
晒邮件的做法稍微不妥。
建议还是做一段时间再说。一个财年？
如果非常的受不了，那就随心情。

楼主的所属部门领导是谁？有没有直属的上级领导？有没有见过面？整个部门都有那几个同事？都互相认识吗？恐怕连本部门的领导，同事都没有见面过对吧，更加不用谈论如何人性化的协调和配合了。
一个好的部门，是经常需要在一起沟通，交流，开会，出去聚餐增进部门的感情的，如果有同事有生活上与工作上事情的冲突，首先部门领导就要为这个同事的工作任务进行协调，尽量安排替换别的同事去，让该同事能顾家又不影响工作。

有的部门就是处于三不管地带，本部门领导见不着面，别的部门领导为了自己部门的利益可以瞎指挥，瞎安排。楼主要警惕这种局面呀，这样的部门，永远都是最累的，永远都是没有功劳的，人员情况永远都是注定更替不断的。

年轻可以跑跑，有小孩了还是少点出差好

也是有此类烦恼