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请大家看看我内心的愤怒

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yaosgroup

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工控人谈电商

发表于：2014/12/30 23:27:39

#0楼

前几天发了个帖子说明年打算辞职去外地，说了很多不悦，但是语言没有组织好，很多意识可能没有表达出来，
现在元旦放假一个星期，今晚睡不着觉，我就截取我们部门几天前的一个邮件，告诉大家我的愤怒，
求安慰，求共鸣！

【方案】台达B2伺服在IC芯片排片机上的成功应用

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发表于：2014/12/31 5:43:44

#1楼

没有看到主管有什么大的问题，倒是楼主有点多心了。

规章制度是应该遵守的，各个岗位的权限不一样，出问题后追责也会不一样。

【方案】CNC | M80系统 - 常用伺服诊断画面介绍

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jiaonpeng

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发表于：2014/12/31 5:49:38

#2楼

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【方案】助力法医调查——FLIR红外热像仪让“血手印”更加清晰

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发表于：2014/12/31 5:51:07

#3楼

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【方案】AMP8000：分布式伺服驱动系统

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春之娇子

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2013辞旧迎新

发表于：2014/12/31 9:25:02

#4楼

我也不觉得主管有什么问题，字里行间对你还是蛮尊重的。

设备管理制度是要严格执行。
我们的PLC程序也是严禁以在线方式监控的，只能以联合方式监控，这是一条铁的纪律！

技术人员有点个性是正常的，但也别太过强势了，这不利于你的成长。
当年我是在这方面吃过亏的，痛定思痛，幡然醒悟。

从第4条要求你禁止其他部门人员晚班动你部门电脑，就看得出你人缘很好，拉不下脸来，这个可以想个迂回的办法来执行。

别太愤怒，气大伤身。

【方案】FA技术 | RD78G 探针功能FB的使用

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发表于：2014/12/31 12:33:22

#5楼

论坛APP看不到大图。。。

此帖发自论坛手机版

【方案】机器视觉：FLIR A615优化注塑工艺

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发表于：2014/12/31 14:40:42

#6楼

还是能理解楼主在这宣泄一下的感觉。
不过在什么位置说什么话，对方也是站在设备安全的层面来表达看法的，毕竟现在信息化那么好，万一真的有病毒或者弄坏了程序那可开不得玩笑，最终还是要追究那位的责任的。所以他才要求严格按照规程做。

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【方案】华北工控机器人控制系统嵌入式产品方案，为餐饮智能化赋能

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三菱电机活动（三）

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英威腾PLC体验(二)

发表于：2014/12/31 15:08:53

#7楼

现在都用邮件沟通了，我认为还是有些得面对面的沟通。但有些还真得是邮件沟通好。

【方案】FLIR热像仪帮助垃圾焚烧厂预防火灾

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wenquan753

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2018论坛解答高手

发表于：2014/12/31 15:36:30

#8楼

楼主还是看开点！
在公司就肯定会有很多的规章制度。
换个角度思考这也是在保护大家！

【方案】来自ABB的旋进流量计减少了改进水处理的成本

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2017国庆活动(三)

2016国庆活动(三)

2013辞旧迎新

发表于：2014/12/31 15:46:57

#9楼

看来你们那设备玩得高级，我们这里包括主管在内，除了个别设备有个别人掌握外，没有几个人能搞程序，也没有人查看程序。如果设备出现了疑似程序问题，一般也是找设备厂家。
就是这样，主管私藏资料的情况也很普遍，动不动就是这个保密那个保密，不给别人看，操那个心干嘛？在我们这里表现好和表现不好，干得多和干得少是一样的，主管干得再差，出了大事，也顶多扣点钱而已，工人干得再好，处理了什么大的疑难故障，也不一定会给你评一个先进。

不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江河；九层之台，始于垒土。好好学习，天天向
上。

【方案】揭秘热成像套件：为何它是追踪野生动物不可或缺的高科技伙伴？

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