公司实施监控软件管理员工，这烫手的山芋应该扔给网管还是HR？

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ling9652

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发表于：2012/12/5 9:03:46

#20楼

监控软件还是需要根据自己公司的需求来选择，可以结合公司的计划与制度来实行

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wang3320

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发表于：2012/12/5 10:46:57

#21楼

用以楼上的观点，最好是有上班时间监控，下班的时候不监控的就更好了。

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ling9652

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发表于：2012/12/6 10:02:31

#22楼

使用监控软件之前最好先通知员工，让大家有个心里准备，这样不会让员工感到很反感

【方案】摆脱布线束缚！华北工控嵌入式AIOT主板助力开启智能家居时代

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wang3320

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发表于：2012/12/6 14:01:39

#23楼

一款好的网管软件是可以提高员工的工作效率的。

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eric6132

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发表于：2012/12/7 7:54:46

#24楼

涉及到员工的考核就应该是HR负责，它处理不好，还应该狠狠的考核HR。

【方案】CNC｜干货满满! 任意轴交换功能

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ling9652

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发表于：2012/12/7 9:30:43

#25楼

我觉得在上班的时间可以使用监控，下班时间可以暂停监控，可以适当的给员工放松一下

【方案】CNC | M80系统数据怎么进行主站备份？

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wang3320

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发表于：2012/12/7 14:26:16

#26楼

我们试了几天WorkWin监控软件，效果很好，有需要的朋友可以自己试试。

【方案】英威腾豪华阵容来袭，共创压缩机“智”造时代4.0

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ling9652

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发表于：2012/12/10 13:17:25

#27楼

实践证明还是交给网管负责比较好

【方案】华北工控：模块化计算机在船舶制造业中的应用

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发表于：2012/12/10 16:33:04

#28楼

单纯的软件也很难管理，最好是将软件和公司制度结合管理。

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发表于：2012/12/11 18:33:04

#29楼

严重怀疑是隐形广告。
即使不是广告，在上班时间用软件屏蔽一些聊天工具和购物网站啥的，这个无可厚非，但是监控员工的电脑屏幕，这就很龌龊很龌龊了。而且侵犯人权，国家机器上技术手段都不能随便，何况一个企业。
公司业务不好，不是引导员工去开发产品、开拓市场，而是搞内部监控，搞得人人自危，这样的企业离倒闭很近了，明智的还是早早离开。

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