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五十岁后迷茫
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五十岁后迷茫
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发站内信
发表于:2026/3/20 17:27:28
#10楼
回复 #9楼 15898151893
是的 不好考
【方案】
台达自动化产品在干燥制粒(制药)设备上的应用
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发站内信
发表于:2026/3/22 8:34:47
#11楼
希望可以熬到退休
【方案】
奥普特—手机壳尺寸检测
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发站内信
发表于:2026/3/22 9:40:02
#12楼
多考点证好,岁数大了不好找工作。
【方案】
维萨拉 DGA 实验室——幕后一瞥|维萨拉
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发表于:2026/3/22 11:49:24
#13楼
回复 #12楼 solidcam
希望吧
【方案】
华北工控机器视觉计算机硬件方案,助力纺织产业智慧升级
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2013辞旧迎新
发表于:2026/3/23 14:10:27
#14楼
回复 #11楼 weixiu123
我也一样想躺平
【方案】
倍福 | 基于 PC 的控制技术助力实现电化学加工的高效批量生产
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发表于:2026/3/23 17:22:32
#15楼
以下是引用
465010287
在
2026/3/22 11:49:24
的发言:
希望吧
我单位除了看大门的,招聘新员工超过50岁的都不要,除非技术过硬特别缺这么个人。
【方案】
红外热像仪应用于仓库资产保护
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发表于:2026/3/24 8:11:20
#16楼
以下是引用
hgxmm123
在
2026/3/16 22:51:28
的发言:
考证记忆力又受限制
消防操作员又不是消防工程师, 难吗?
【方案】
服务机器人产业热潮涌动,华北工控着力打造机器人系统产品方案
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发表于:2026/3/24 8:21:35
#17楼
以下是引用
solidcam
在
2026/3/23 17:22:32
的发言:
以下是引用
465010287
在
2026/3/22 11:49:24
的发言:
希望吧
我单位除了看大门的,招聘新员工超过50岁的都不要,除非技术过硬特别缺这么个人。
我去年也是这么大的的年龄,有个民企要了我,但是太坑了, 我在这里也发过帖,入职前网上查这家公司还可以,给我开12K,比我之前1.1K多了点,虽然是单休但是每天也是8小时, 入职之后才知道是大坑, 过节周六也要正常上班,周日休息都要向领导请假,领导说要上班还得上班, 我一知道这个心情拔凉拔凉的, 再听说给的12K,绩效考核忘了多少百分比,但是绩效部分能拿到一半就不错了,实际到手八九千还不知道有没有,中层领导换了一波又一波,加上那个小主管,一边在我面前说公司这不好那不好,自己都不想干了,另一边给我穿小鞋,听说那家伙不仅现在没有走,还把自己的儿子弄进去了。
【方案】
打造智慧安防小区,华北工控NVR监控系统方案可助力
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发表于:2026/3/24 17:30:21
#18楼
以下是引用
20150101
在
2026/3/24 8:21:35
的发言:
以下是引用
solidcam
在
2026/3/23 17:22:32
的发言:
以下是引用
465010287
在
2026/3/22 11:49:24
的发言:
希望吧
我单位除了看大门的,招聘新员工超过50岁的都不要,除非技术过硬特别缺这么个人。
我去年也是这么大的的年龄,有个民企要了我,但是太坑了, 我在这里也发过帖,入职前网上查这家公司还可以,给我开12K,比我之前1.1K多了点,虽然是单休但是每天也是8小时, 入职之后才知道是大坑, 过节周六也要正常上班,周日休息都要向领导请假,领导说要上班还得上班, 我一知道这个心情拔凉拔凉的, 再听说给的12K,绩效考核忘了多少百分比,但是绩效部分能拿到一半就不错了,实际到手八九千还不知道有没有,中层领导换了一波又一波,加上那个小主管,一边在我面前说公司这不好那不好,自己都不想干了,另一边给我穿小鞋,听说那家伙不仅现在没有走,还把自己的儿子弄进去了。
什么样的公司都有,我公司,工程师三千多块钱的工资还要绩效考核,工人两千多块钱也要绩效考核,领导一个比一个坏,就会拍马屁,加班不给钱白干。
【方案】
服务智能化社会!华北工控可以提供康复机器人专用嵌入式产品方案
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