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知道一点
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发站内信
工控人谈电商
2013国庆活动
2011国庆活动
发表于:2025/2/14 7:13:19
#10楼
这位作者的人品有点问题,HR行文水平也有限
快乐 幸福 自由 比什么都重要
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YS-W
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发站内信
发表于:2025/2/14 8:17:01
#11楼
以下是引用woshigoutou2025/2/14 6:04:32的发言:
拉闸断电。休息。
不用拉闸,同时跟领导报告,说变压器有问题,比平时发热厉害,声音变大。有可能会爆炸,让领导决定呗,他忽悠你,你也负责任的忽悠他呗
[此贴子已经被作者于2025/2/14 8:19:34编辑过]
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ytleaderplc
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发表于:2025/2/14 8:42:24
#12楼
所谓的优秀企业
PLC 文本显示器 触摸屏 变频 伺服 编程电缆 plc触摸屏编程 维修等
email:  ytleader@126.com
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发站内信
2018论坛热心网友
2015论坛贡献奖
寻找英威腾(二)
西门子接触器(二)
2010年四月影像
发表于:2025/2/14 8:58:51
#13楼
有能力尽快进入无异议的区间。。。
I will be here waiting for you,So if you come back you will find me.I promise!
做人如果没有梦想,那跟咸鱼有什么区别?!
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yutianhe95
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发站内信
2018论坛热心网友
2018春节活动(三)
发表于:2025/2/14 11:55:25
#14楼
首先你得把“有年终奖”的依据找出来, 谁说的或发的消息?这个人是否可以拍板? 不能拍板的跟你说有年终奖就算了吧。如果可以拍板的直接去找老板,看看是上层意思还是下面的人拿走了,如果是前者拿着依据据理力争,挣不到就自认倒霉吧,别干傻事给人留下把柄。
低头做事,抬头做人。
低调做人,高调做事。
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chengzheng
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发表于:2025/2/14 18:11:11
#15楼
一定要留下来,一定要好好成长,要用自己的成绩打他们的脸
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victor329
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发表于:2025/2/14 19:49:33
#16楼
先好好打入内部再说,到时候决定权就在你的手里面了!让公司离不开你才行啊!现在你的离开好像意义不太大!
我思故我在!
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凤凰息梧桐
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2013辞旧迎新
发表于:2025/2/16 18:00:55
#17楼
看不起这样的公司
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发站内信
发表于:2025/2/16 19:20:13
#18楼
破电工罢了  当场走人
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发站内信
2017国庆活动(三)
2017春节活动(三)
发表于:2025/2/16 19:42:22
#19楼
干的不爽,走人算了。不过现在电工地位真心低
不走寻常路。

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