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工控论坛首页 → 无所不谈 → 浏览主题： 请问：车间管理方面的......
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请问：车间管理方面的......

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yanwen0227
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2017国庆活动(三)
晒晒工控小礼品
发表于：2012/12/27 17:21:46
#0楼
请问各位大师：车间或者班组在管理方面除了对员工的奖励和处罚，还有哪些办法促使员工会努力的工作？
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hbxtxjk
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发表于：2012/12/27 18:51:48
#1楼
一般来说，员工上班目前就是为了目前的工资和以后的发展，这两点作为领导要时常考虑的。
不想说什么了······
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chenqing309
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发表于：2012/12/27 19:43:17
#2楼
以正向激励为主，以处罚为辅，实行淘汰制
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liuxd6909
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2017国庆活动(三)
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发表于：2012/12/28 9:03:10
#3楼
举办一些有意义的文体活动，可以激发员工的积极性。
思想决定高度
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秀空
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2018春节活动（三）
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发表于：2012/12/28 10:17:00
#4楼
除了对员工的奖励和处罚，没办法办法促使员工会努力的工作，
奖励还分精神及物质。有意义的文体活动，也是一种奖励。
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方小明
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发表于：2012/12/28 11:48:59
#5楼
多请你的属下喝几盅，比什么方法都好使。表情
学无止境。
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pqsh 版主
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2018论坛解答高手
发表于：2012/12/28 13:35:00
#6楼
好像现在的管理学倾向于，除了以前的机器方式，还要考虑人文方式。奖惩是基本的，发展机会，企业文化，认同氛围，成就感受，参与快乐。就是企业小社会。
其它有别于上述正宗管理学的，在中国讲究关系学。就是楼上说的，喝几盅。中国的管理，有些不能按照制度来，要按黑社会（潜，就是不能明）规则来。
如果我忘了我
请帮忙记得我
pqsh@163,326199298@v&q同号
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liuxd6909
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发表于：2012/12/28 21:15:49
#7楼
对待错误，应尽可能说服教育，恩威并重，才能不失人心。
思想决定高度
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方小明
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发表于：2012/12/29 10:27:34
#8楼
以下是引用chenqing309在2012/12/27 19:43:17的发言：
以正向激励为主，以处罚为辅，实行淘汰制
这招尽量少用。。。
学无止境。
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cadmeister
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发表于：2012/12/29 10:33:28
#9楼
一般来说，员工上班目前就是为了目前的工资和以后的发展，这两点作为领导要时常考虑的。
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