发表于：2011/8/26 16:07:41
#0楼
最近工作情况不是很好，手头的工作也没有多少主要是工作组织上出现了一些问题。团队的核心发生了一些变动。人员的别动本来是一件普通的事情。但是现在这样的情况下出现变动是很被动的一件事情。
项目的顺利进行本来是一个团队共同努力完成的事情。但是团队的核心领导出现变动会给项目带来一定的影响。如何才能组织起一个核心的团队来不是一件容易的事情。作为公司的领导一定要深刻的认识到团队的组建需要核心人物的。更需要领导的信任和关怀。
领导的职责有很多的是领导好人，关怀到核心人物的各个方面。包括家庭，收入，生活习惯等。如果有哪一方面没有做好就会出现一些问题的。一个核心人物的离开肯定有一定的原因。作为领导层应该深刻的反省一下自己的领导策略。是否在什么地方出现的疏漏。
