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gordon
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发站内信
发表于:2008/3/14 12:28:00
#0楼
我是一家公司的管理人员,在公司遇到了一件不愉快的事,事情的起因是要求一位职员按公司要求做好他的本职工作,职员不服批评指正,扬言杀人并殴打了主管,最终该职员以解聘的方式离开了公司;
在整件事情处理过程中,公司采拖拉的方式,没有在第一时间处理,甚至有人提议该员在家休息,工资照发,二个月后再作处理(按公司规章制度应开除的)以致引发了好多传言,这本也不算什么,事情最终也算结案了,可事情过了一周,公司高阶主管有意无意表示本次管理的不妥当、不和谐,言下之意管理人员管理不当;
本人听了很生气,决定不在这公司做了,因此提出离职
就此事大家说说,该怎么做好?是留下呢还是离职好???
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上官云野 版主
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发站内信
2010年度论坛贡献奖
发表于:2008/3/14 13:05:00
#1楼
如果高层只是觉得这件事情你处理的方式不妥当,可进一步沟通;
如果是觉得这样处理不对,那么公司管理体制就有问题,可作其他考虑;
当然,不管什么公司,都有弊端,要看自己怎么看待。
逃避不一定躲的过,
面对不一定最难过,
孤单不一定不快乐,
得到不一定能长久,
失去不一定不再有,
可能为某个原因而伤心难过,
但也能找个理由让自己快乐。
3898
绿野萍踪
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发站内信
发表于:2008/3/14 14:12:00
#2楼
是否离职还是要慎重考虑。这家公司是否适合自己的发展,高管的素质也要考虑到,自己在这件事情的处理方式上是否恰当,和上下级之间沟通是不是顺畅,有时自己在作出决定之前最好列出利与弊各占多少,再去实施自己的想法。
又是一年芳草绿
2876
流客
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发站内信
发表于:2008/3/14 17:02:00
#3楼
不开心就离职了.不然然后工作也没趣.
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YXBK 版主
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2015春节活动
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发表于:2008/3/14 19:47:00
#4楼
我认为楼上的说的有道理
大家一起学习
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gordon
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发站内信
发表于:2008/3/17 8:39:00
#5楼
谢谢大家的关心!!
这几天我也想了好多,在公司服务了5年多,从几台设备到几十台设备,从干设备、生管到业管到资材,干了好多部门,有我的付出,也在公司学了不少东西,应说是有感情的;可没想到最终会有这样的结果(努力做事竟得不到公司认可),想想心里不开心,或多或少会影响以后的工作,这样既误了自己,也误了公司(弄不好可能到最后留个工作不积极主动的坏名声),所以我决定离开。






[此贴子已经被作者于2008-3-17 9:46:37编辑过]
28749
安安Ann 版主
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发站内信
2013国庆活动
发表于:2008/3/17 21:10:00
#6楼
留得青山在,还怕没柴烧

呵呵,和公司有了一段感情之后的确是很难割舍下的,我想这也是你发贴的原因吧!

既然做出了决定就不要后悔!
 鲜花是温柔的陷阱

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