同事之间为什么不能好好交流一下技术问题啊

古人云：同行是冤家！

靠自己了！

我一般是这样，如果你问我，我是知无不言，言无不尽。但是你不问我，我也不会唠叨个没完。
另外，如果新人工作态度不好，“好吃懒做”，那我可不会很想理他。

楼主说了一个非常现实的问题。尽管是现象，但我认为是社会问题。
首先，我观察现在的年轻人特别是在学或刚毕业的孩子们，好像有一个共同的特点，喜欢走捷径，喜欢直接得到结果。对艰苦的过程害怕。但是他们的思维活跃，智商很高。也很天真。
其次，社会的竞争很厉害，同行之间的更是这样。
再有，内耗恐怕是中国的人与人之间的专利技术了。这是祖宗留下的，没有办法。
但是，不要困惑。首先，保持与同事之间的正常关系，没有必要请客吃饭，礼貌、诚恳相待足矣。然后，努力熟悉业务，尽快进入在单位的角色很重要，只有实力、能力才能给你尊敬、威信。方法是：“拉巴巴攥拳头--暗使劲”。不要指望从同事的嘴里得到什么，要靠自己；要自学习。有了实际能力自然就掌握了同事间交流的主动权。我觉得，对于刚刚走出学校，走向社会的学生，当务之急是理论与实际的结合，把书本的东西与实际对号，你会有一个很大的飞跃。这个时间不要太长，半年到一年，太长了，你肯定就混天了。对专业再也没有兴趣了。还有把书当成老师，“带着问题学”也是一招。工作中有了问题，不用问身边的同事（不方便的话），可以去问书，书里找答案，也可以回学校去问老师。这时候，老师是最不保守的了。
靠自己努力，你会改变身边的关系。但是，不吃苦、不刻苦是提高不了能力的。


ding
顶

楼主也算幸运的了，至少你还能接触到实物。要是整天自己瞎摸索，根本接触不到实物那才叫痛苦。


唉，也许我该跳槽了。

别人把劳动成果无私地贡献给你，而你又给别人带来什么好处？想想就明白了

别人把劳动成果无私地贡献给你，而你又给别人带来什么好处？想想就明白了
   我还得到了坏处。

赞同machelec的说法， 大家说的我也遇见过，但非常有趣的越是对自己掌握的技术守口如瓶怕别人学会的人，自己的水平很是一般的。大家没有必要非要从这样的人处学习什么，就当前大家讨论的工厂里的技术而言，都是很薄的窗户纸的东西，只要你用心去学比学校里的东西简单多了。抱残守缺的人没有什么长进的，大家面对的是整个社会而不是一个单位。