我提个问题，关于待遇。

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lianshi007

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发表于：2007/4/27 11:40:00

#0楼

我做开发的，软硬件都做，我们公司一般是一个人负责一个或者几个项目，试用期我什么都没谈，现在试用期过了，该怎样谈待遇呢？工资+项目奖金？还是年薪呢？有什么技巧？
我出来一般都是做良心活，感觉付出跟回报不成比例。

【方案】奥普特—GAP测量

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moonar

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发表于：2007/4/27 11:48:00

#1楼

一般都是进公司之前就谈的吧。试用期之后谈？还没经历过。

春风再美也比不上你的笑，没见过你的人不会明了

【方案】图尔克RFID控制防爆区域的管道连接

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百无禁忌

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发表于：2007/4/27 12:54:00

#2楼

有些公司是这样的~
问问试用期时跟你合作的同事，自己再衡量一下，另外还要清楚公司的调薪周期是多长时间~~

虎皮英武是我小弟，michaelsung也是我小弟，作兄弟的，不惜~他们两肋插刀！

【方案】您知道吗？压缩空气控制可以帮助降低运营成本

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wj4nic

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发表于：2007/4/27 13:51:00

#3楼

呵呵~
支持楼主!

【方案】奥普特—字符缺陷检测

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dlr

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发表于：2007/4/27 14:31:00

#4楼

跟周围的同事比较一下，比你能力大的拿多少?比你能力差的拿多少？权衡后谈。

【方案】华北工控ATX-6151工业主板，让超声成像更高质高效！

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su-dou

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发表于：2007/4/27 14:33:00

#5楼

我们这里是工资+项目奖金

豆蔻年华，枝叶扶蘇

【方案】C6043：适用于高密度计算任务的超紧凑型工业 PC

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发表于：2007/4/27 16:43:00

#6楼

以下是引用dlr在2007-4-27 14:31:00的发言：
跟周围的同事比较一下，比你能力大的拿多少?比你能力差的拿多少？权衡后谈。

键盘时常跟不上思路......

【方案】台达网络产品在无纺布生产线中的应用

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qyzdh

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发表于：2007/4/27 17:59:00

#7楼

如果你软硬件都做，感觉付出跟回报不成比例。那么你考虑一下，你做出了多少？该给老板留多少？剩下的如果比现在的工资少，那么你老老实实替老板做、不要心里不平衡。如果你的效益极高，又软硬兼备；那么不要给老板留任何利润、自己出来做老板。
现在一个本科生愿意做八九百的岗位、能开发整套变频器的高级技师在私人老板那里拿二千多元。既然干了，就塌塌实实干。不行就跳出来自己干。关键是要有真本事！

【方案】加莱港部署安防监控热成像仪

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lianshi007

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发表于：2007/4/28 11:27:00

#8楼