招我进来的时候给的岗位是电气工程师，现在却出了岔子！

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chi1225

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发表于：2017/8/10 9:53:38

#50楼

建议先干着，实在没有发展前途了再另谋高就。毕竟干维修也不是什么坏事；可以长点经验，就算以后干编程自己做项目了，自己做的设备出了问题，别人修不好的还不是自己去弄？？

【方案】台达C2000变频器在油毛毡切割包装机上的应用

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发表于：2017/8/10 10:06:40

#51楼

回复 #50楼 chi1225

恩恩，先干个一年的。谢谢建议

【方案】如何可持续地优化生产物流领域的时间和成本？

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2018论坛热心网友

2018春节活动（三）

工控人谈电商

发表于：2017/8/10 10:38:54

#52楼

调试维修也行啊，现场积累的经验不会差的、

【方案】盘点FLIR科研级高清热像仪，总有一款适合你！

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2016国庆活动(三)

发表于：2017/8/10 19:35:42

#53楼

要么巴结好师傅，让他带你。假如现在让你带徒弟你愿意主动去教他东西吗？
要么就去干维修，把基础打好，找机会做套设备打败你师傅

此帖发自手机工控论坛

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。

【方案】用PROFIBUS-DP现场总线控制 ACS800系列变频器的方法

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2018春节活动（三）

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2017国庆活动(二)

2017春节活动(三)

发表于：2017/8/10 21:52:01

#54楼

电气工程师还需要人带？那么这个岗位就不是电气工程师！

【方案】三一重能采用 TwinCAT/BSD 实现风力发电机组的自动化并网运行

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发表于：2017/8/11 9:02:42

#55楼

你要先看看你们公司是不是真正需要一个编程这样的岗位，如果可有可无那没必要请师傅吃饭，一山不容二虎，你会了，你师父咋办，如果真需要编程这样的岗位也不影响你师父的前途，可以请你师父吃饭拉近你们两个的关系

【方案】华北工控 | 智能机器人嵌入式AI产品方案，助推智慧养老产业发展

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发表于：2017/8/11 9:07:32

#56楼

回复 #55楼 logo1979

我们领导给我说的是这样的。

我师傅现在是个老员工了，什么公司的规则对他来说都不算啥事了。而且他也要退休了。
我领导的意思是，先把我调去维修学习，等维修那边的人说我学的差不多了，就把我调出来做设备，和我师傅分开做。
不知道是不是真的。。

【方案】华北工控：人脸识别“国标”将出，智能硬件市场应用需求不断凸显

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发表于：2017/8/11 14:35:42

#57楼

我感觉你被这公司忽悠了...

【方案】应用案例 | 扩展现有自动化平台，提升产能并持续改进产品质量

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发表于：2017/8/11 23:12:56

#58楼

不管在那里你只要用心都能学到东西！就看你学不学而以！

【方案】FA技术 | 伺服系统 Motorizer软件介绍及滚珠丝杆模块选型方法

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#59楼

以下是引用907724155在2017/8/9 10:41:16的发言：
第一句话就说我是应届毕业生啊。。

其他技术不到位，但是做一些简单的非标我还是有自信的。

至于和师傅关系搞到位，请他吃饭你觉得如何

我带了不少徒弟，并不是给好处才交，给你几个参考：
1.勤奋好学型，不懂就问，懂的也问，不知你是否理解；
2.努力肯干型，抢着帮师傅干活，自会主动教你；
3.吃力讨好型，生活小事，处处为师傅着想，比如端茶提水

最后提醒你一句：师傅最讨厌自恃清高型！
我们老板经常说，什么名牌大学毕业生，关键时刻行车坏了，你叫他来修修看，专业对口很重要

【方案】图尔克涂胶机器人的质量保证

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