你们做非标的项目奖金是咋分的，项目奖和加班费两种工资模式那种好？

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dflckl

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发表于：2022/8/31 9:14:51

#0楼

有一些是底薪加项目奖，没加班费，有一些是有加班费没项目奖。。。

【方案】水力发电系统如何保障居民用电稳定？这三个位置是关键

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工控人谈电商

2013国庆活动

2011国庆活动

发表于：2022/8/31 10:27:01

#1楼

从来不考虑

快乐幸福自由比什么都重要

【方案】华北工控：以高品质工控机为基石，积极布局激光切割控制系统市场

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发表于：2022/8/31 10:35:29

#2楼

没地方去，先干着。
积累经验，好好学习。
项目做完了，赶紧找下家。

【方案】资料下载 | 《XPlanar：悬浮的非接触式智能运动！》

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发表于：2022/8/31 21:50:22

#3楼

怎么分,很简单，你老大说怎么分就怎么分，除非你自立门户自己做老大

【方案】CNC | 车床铣削插补编程应用

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jinqiaoma

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发表于：2022/9/1 6:24:30

#4楼

谁负责项目谁来定，奖金既是胡萝卜，也是大棒。

【方案】机床数控化改造应用方案

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发表于：2022/9/1 9:56:19

#5楼

那个拿的多那个好！

【方案】基于台达机电产品的针刺无纺布生产线集成应用

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发表于：2022/9/1 10:43:29

#6楼

我觉得还是按项目来分成的好，前提是大领导要一碗水端平，项目的难度系数等评估好。能者多劳，劳者多得，这样大家才没有意见。

自古人生与世，需有一技之长；我辈既务斯业，须当专心用功；

【方案】施耐德电气柜式变频器在拉法基水泥窑主传的应用

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发表于：2022/9/3 21:45:47

#7楼

没有加班费坚决不能做，就算挣钱了，老板也说亏，就算项目多，老板也会说客户没有结尾款，都会找各种理由。就算给了，也只是给一点点，还要你感恩戴德的,要你做牛做马的那种!作为打工人，还是实实在在拿工资，挣加班费！不要听老板画饼！

【方案】台达自动化产品在木工电子开料锯上的应用

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发表于：2022/9/4 7:49:35

#8楼

没加班费，没奖金，年底啥也没有，只有老板画的大饼

【方案】环保智能升级，华北工控打造烟气在线自动监测系统嵌入式硬件方案

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发表于：2022/9/15 21:31:24

#9楼

加班费只存在于朝7晚7的考勤制度里面，意思是你上了那么多小时的班以后，就可以正常下班了。
然后偶尔冒出个紧急情况需要处理，或者你的领导帮助你绞尽脑汁去搞出几个紧急情况，或者合理的节假日来加班维保设备，合理的挣取小额的加班费，老板不会觉得有问题。

要是工作上能随意磨洋工，磨到下班了就能借口加班那种，老板联合人事财务分分钟堵死这个挣钱的门路。

【方案】机器视觉产业发展正当时！华北工控持续产出行业专用嵌入式计算机

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