疫情情况，生活艰难，可能工作不保。。。

市场不景气。减员，压缩成本。我们这也一样。

倒闭不过换个窝，难不成还想在一个厂子待一辈子，给老板讲感情就输了

真的从业以来，觉得今年最难的!引用一句话：今年，可能会是过去十年里最差的一年，但却是未来十年里最好的一年。细品这句话，就觉得真TMD太对了！

我们这要考核了，直白的就是找理由后扣你工资

可以说吧，下半年都不容乐观，我这边做防护服装材料的，这个月开始，订单都少了很多啊，这个在去年是不可想象的，去年，产品只要你做出来，有瑕疵人家也不管，直接拉走，客户都是催交货，现在，质量抓的严啊，这些都好办，时不时的一些有关部门过来关怀那才难搞的。又要重复以前的口号了，活下去

亲身经历告诉你们：

人一旦在某个窝待久了，就会形成一个安逸的思维，尤其是小日子还可以那种，照顾家庭工作不难的那种。一旦外部环境生变，被逼挪窝，前途未仆的那种，未知的风险和不确定性那种。

你会自己内心做对比的，一直安逸稳定的下去呢？还是承压并疲于奔命，不断应对挑战，虽说对比安逸的收入会有收入高峰时刻的出现。如果人不再年轻肯定就不愿意再冒险了。

所以的所以，人对于老窝是有恋恋不舍的情感的，这不是对于老板的忠心，而是对于环境生变的不适应，反应不过来那种。或者说不想改变的那种。


我的亲身经历就是曾经在一个窝呆了10年，然后生变就被逼挪窝，过来人的感受。

这句话2019年就有，再扛8年

现在招人其实也不容易，朋友让帮着找一个机电（采矿选矿设备）方面的工程师，在非洲，问了几个待业在家的朋友，都不愿意出去。

树挪死，人挪活，只要有技术，哪里都能生存