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工控论坛首页 职场人生 → 浏览主题: 疫情情况,生活艰难,可能工作不保。。。
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疫情情况,生活艰难,可能工作不保。。。

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fangjianwen
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发表于:2022/6/22 8:58:53
#0楼
今年厂可能要倒闭了,现在还剩70个人,要减到35人,能留下来的也怕顶不了多久。

把2005年的设备1条线拆了,日本东洋和光洋的多。翻新了一年半,快完成了,怕搞完了就不知干嘛了。

之前也提到工资一直拖着,厂子怕是要无了。
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woshigoutou
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发表于:2022/6/22 11:58:12
#1楼
市场不景气。减员,压缩成本。我们这也一样。
此帖发自手机工控论坛
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发表于:2022/6/22 15:58:38
#2楼
倒闭不过换个窝,难不成还想在一个厂子待一辈子,给老板讲感情就输了
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努力瑞
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发表于:2022/6/22 16:41:19
#3楼
真的从业以来,觉得今年最难的!引用一句话:今年,可能会是过去十年里最差的一年,但却是未来十年里最好的一年。细品这句话,就觉得真TMD太对了!
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发表于:2022/6/22 19:45:51
#4楼
我们这要考核了,直白的就是找理由后扣你工资
不走寻常路。
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goldage
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发表于:2022/6/22 21:57:12
#5楼
可以说吧,下半年都不容乐观,我这边做防护服装材料的,这个月开始,订单都少了很多啊,这个在去年是不可想象的,去年,产品只要你做出来,有瑕疵人家也不管,直接拉走,客户都是催交货,现在,质量抓的严啊,这些都好办,时不时的一些有关部门过来关怀那才难搞的。又要重复以前的口号了,活下去
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cfg168
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发表于:2022/6/22 23:44:52
#6楼
亲身经历告诉你们:

人一旦在某个窝待久了,就会形成一个安逸的思维,尤其是小日子还可以那种,照顾家庭工作不难的那种。一旦外部环境生变,被逼挪窝,前途未仆的那种,未知的风险和不确定性那种。

你会自己内心做对比的,一直安逸稳定的下去呢?还是承压并疲于奔命,不断应对挑战,虽说对比安逸的收入会有收入高峰时刻的出现。如果人不再年轻肯定就不愿意再冒险了。

所以的所以,人对于老窝是有恋恋不舍的情感的,这不是对于老板的忠心,而是对于环境生变的不适应,反应不过来那种。或者说不想改变的那种。


我的亲身经历就是曾经在一个窝呆了10年,然后生变就被逼挪窝,过来人的感受。
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2011国庆活动
发表于:2022/6/23 10:40:17
#7楼
回复 #3楼 努力瑞
这句话2019年就有,再扛8年
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jinqiaoma
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2018论坛热心网友
发表于:2022/6/24 6:55:30
#8楼
现在招人其实也不容易,朋友让帮着找一个机电(采矿选矿设备)方面的工程师,在非洲,问了几个待业在家的朋友,都不愿意出去。
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Tivian
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发表于:2022/6/24 19:04:35
#9楼
树挪死,人挪活,只要有技术,哪里都能生存
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