我的老大走了，我就不好混了吗？

   在现在的工作岗位，并不是凭我自己的能力在人才市场找的，而是有老大推荐，来了之后确实给了我很多关照，我自己心里也清楚，老大不会一直照顾我，总有一天不是他离开就是我离开，因为这个公司不是他的，所以我一心想利用暂时的有利条件争取多学点东西，也提高自己的能力，我感觉自己的能力还是有些提高，也做出了一点成绩。
   大概还是前年我的老大就退休了，公司也换了一批领导，新领导上任后调整了很多中层，除了少数他原来的旧部下，也有曾经的老相识，不仅有其他兄弟子公司调来的，还有从竞争对手同行调来的（新老总曾经工作过的地方），我们部门领导是从总部空降来的，我们原来的部门领导都降一级，让位给他，设备部升级了，不管生产设备的维修，只管采购新设备，和生产线改造的招标之类的工作，都是些行业内成熟的技术，会做文字资料的都能搞这事。 办公室的几个人也是个个神通广大， 本地人占了一半， 女的两个也是能说会道，一般男领导往往不会得罪女下属，有几个男同事是双职工，老婆在人事、财务之类的高级管理，还有几个是总经理老乡，一个镇的，还有就是总经理的关系招进来的。 不知道从什么时候开始，我就感觉这个领导看我不顺眼，我也看他不舒服，但是我也是忍气吞声的，没怎么得罪他，要说得罪可能就是有的活我反驳了一下，一是有个项目前期没让我参与，后来出了问题让我搞，我说了几句，说搞成这样有很多难处；二是有个设备商做的设备，刚调试完老出问题，又让我擦屁股，我说还没过质保期， 要让他们来处理；三是我参与了某个项目，后来这个项目获得了奖励，他说我要请客，我说好，但是也一直没请，我觉得这事不应该当真，这个奖励力度很大而并不是他掌控的，我感觉让他很不爽了。
  后来的变化就是，一是一些活不安排我干了；二是年底只有我没有获得荣誉，而我去年明明做出成绩的，我发明了一套设备申请了两个专利，第一发明人还是写的他（后悔极了，这个马屁拍得特别恶心，比吃了苍蝇还难受），去年做出来用于生产3个月；三是年终奖我比别人少很多（年终奖给多少都是保密的，但是我还是知道）；四是我请假他就是不批，甚至不说理由，总之就是各种好处明显避开我。
   这人气量狭小也不知道怎么当上高管的，据说从生产一线干起，在每个部门都做过一把手，对生产还是很熟悉，但是电脑对他就是摆设，不用写程序也不要画图，也不会画图，写文字，做PPT都让手下的人写，会表现，一点点事就让拍照，发公司大群，让手下会写文章的写通讯，嘴巴能说。
   我现在又感觉回到离开第一个公司的那种感觉，想走又不能走，非常难受。

不能走是因为还没到我计划的时候，还要坚持一段时间