发表于：2021/5/18 15:08:43
#0楼
今天，在施耐德电气2021“推动可持续 · 加速数字化”云端创新峰会上，施耐德电气高级副总裁、战略与发展部中国区负责人、施耐德电气商业价值研究院院长熊宜出席并解读了在“双碳“背景下，企业如何寻求效率与可持续发展之间的平衡。
碳中和目标明确了中国未来发展的基调，同时倒逼企业转型升级。对此，施耐德电气商业价值研究院携手《经济观察报》，对百余家头部企业开展了相关调研。在此次峰会上，熊宜发布了调研报告，并分享了调研结果。熊宜表示，这次调查有非常多具有启发性的结果，总结起来有三大趋势。
首先，被调查企业对碳中和目标态度普遍积极，过半企业希望未来成为行业减碳先锋。
“ 88%的企业计划在五年内达到行业中上水平，过半企业表示要做行业的减碳先锋，且超过四成企业已经制定了‘碳中和’时间表。” 熊宜表示，考虑到碳中和目标去年九月才提出，这也显示了头部企业相当强的执行力。这种积极态度，与企业已具备一定节能减碳的基础是分不开的。
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同时，在询问“您的企业主要通过哪种方式实现减碳”时，只有9%的企业表示将通过使用碳抵消这种被动方式来实现，大部分企业都将采取非常积极的方式。其中，三种方式最受欢迎，分别是：节能——近7成企业选择、设立一套可持续的能源体系长期规划——近65%企业选择、借助能源替代（如煤改电、煤改气，使用风能光能等）——47%企业选择。
企业总体上比较积极对待碳中和的挑战，除了具备一定的技术基础以外，多数企业认为，企业迈向碳中和及践行可持续发展，能获得多方面的收益。根据调查，在碳治理投资实现的产出方面，社会责任和监管需求还是前两大要素，分别占82%和56%。“这里还有一个比较有意思的地方，超过5成企业认为践行可持续发展，会带来成本降低。”熊宜表示，“这就意味着践行可持续发展除了带来社会效益外，也能带来经济效益。”
另外，根据上述调查，中短期有37%的企业表示会承受来自碳中和的压力。值得一提的是，在挑战当中，来自供应链的挑战比较明显，担心或者观察到压力的占到了75%。“与以往不同的是，这次由于碳中和是全国甚至全球趋势，企业也面临来自供应链的挑战。”熊宜表示。
其次，在推动低碳目标规划的过程中，近8成企业需要外部协作。其中，政策和伙伴协作是企业减碳过程中最需要的支持。
熊宜表示，根据调查，超过79%的企业在推动低碳目标规划的过程中，表示需要结合自身能力和外部资源来共同实现碳治理的目标，完全认为自己能独立完成的企业占比不到21%。
其中，政策和伙伴协作是企业减碳过程中最需要的支持。其中，近9成受访企业选择了政策和配套；超过八成需要与合作伙伴一起完成，其中67 %的受访企业选择了产业协同发展。
在寻求伙伴协作的过程中，企业也希望能得到多方面的咨询。根据调查，近8成企业希望得到政策和企业低碳目标方面的咨询、76%的企业希望获得企业低碳目标规划咨询、65%的企业希望得到碳排放量及披露相关的咨询。“这说明，碳中和是个系统工程，需要多方协作，包括政策、产业链、技术、第三方服务等诸多因素的协同配合。”熊宜表示。
再次，技术和创新是企业迈向碳中和的关键动力。
在调查什么是促进可持续、碳中和目标的内外部关键因素时，结果显示了趋同性。外部因素中，根据上述调查结果，有9成企业认为是政府政策和监管因素。此外，67%以上的企业选择了新技术的出现。
从企业内部因素来看，技术和创新依旧是企业迈向碳中和的关键因素。在具体实践中，被调查企业认为技术能力是首要的，其占比达到85 %以上；其次是研发和人才，约占70%。
而在创新技术中，数字化技术最为关键，94%的企业愿意把数字化用于企业的碳治理。这是因为多数企业意识到了数字化的价值。近九成企业表示数字化能实现能源优化，69%的受访者选择通过碳资产管理，实现成本优化；67%的受访者选择通过碳追踪工具，生成碳报告；60%的受访者选择通过预测性方案，实现投资风险预测与控制。
“数字化是当下企业减碳的最佳手段。”熊宜介绍说，数字化不仅提供了能源消费衡量和分析的基础，且通过各种系统融合，促进效率的提升和新能源的发展，进而推进碳中和目标的实现。
此外，企业除了关注中短期的低碳转型策略外，也同时在考虑长期的可持续发展规划。根据上述调查，近65%的企业选择可持续的能源管理长期规划。“碳中和与可持续发展显然是一个创新、升级和转型的长期过程。”熊宜表示，“企业唯有顺应时代，主动求变，持续创新，加强协作共享，才能化挑战为机遇，创造一个更加美好的未来。”
碳中和目标明确了中国未来发展的基调，同时倒逼企业转型升级。对此，施耐德电气商业价值研究院携手《经济观察报》，对百余家头部企业开展了相关调研。在此次峰会上，熊宜发布了调研报告，并分享了调研结果。熊宜表示，这次调查有非常多具有启发性的结果，总结起来有三大趋势。
首先，被调查企业对碳中和目标态度普遍积极，过半企业希望未来成为行业减碳先锋。
“ 88%的企业计划在五年内达到行业中上水平，过半企业表示要做行业的减碳先锋，且超过四成企业已经制定了‘碳中和’时间表。” 熊宜表示，考虑到碳中和目标去年九月才提出，这也显示了头部企业相当强的执行力。这种积极态度，与企业已具备一定节能减碳的基础是分不开的。
同时，在询问“您的企业主要通过哪种方式实现减碳”时，只有9%的企业表示将通过使用碳抵消这种被动方式来实现，大部分企业都将采取非常积极的方式。其中，三种方式最受欢迎，分别是：节能——近7成企业选择、设立一套可持续的能源体系长期规划——近65%企业选择、借助能源替代（如煤改电、煤改气，使用风能光能等）——47%企业选择。
企业总体上比较积极对待碳中和的挑战，除了具备一定的技术基础以外，多数企业认为，企业迈向碳中和及践行可持续发展，能获得多方面的收益。根据调查，在碳治理投资实现的产出方面，社会责任和监管需求还是前两大要素，分别占82%和56%。“这里还有一个比较有意思的地方，超过5成企业认为践行可持续发展，会带来成本降低。”熊宜表示，“这就意味着践行可持续发展除了带来社会效益外，也能带来经济效益。”
另外，根据上述调查，中短期有37%的企业表示会承受来自碳中和的压力。值得一提的是，在挑战当中，来自供应链的挑战比较明显，担心或者观察到压力的占到了75%。“与以往不同的是，这次由于碳中和是全国甚至全球趋势，企业也面临来自供应链的挑战。”熊宜表示。
其次，在推动低碳目标规划的过程中，近8成企业需要外部协作。其中，政策和伙伴协作是企业减碳过程中最需要的支持。
熊宜表示，根据调查，超过79%的企业在推动低碳目标规划的过程中，表示需要结合自身能力和外部资源来共同实现碳治理的目标，完全认为自己能独立完成的企业占比不到21%。
其中，政策和伙伴协作是企业减碳过程中最需要的支持。其中，近9成受访企业选择了政策和配套；超过八成需要与合作伙伴一起完成，其中67 %的受访企业选择了产业协同发展。
在寻求伙伴协作的过程中，企业也希望能得到多方面的咨询。根据调查，近8成企业希望得到政策和企业低碳目标方面的咨询、76%的企业希望获得企业低碳目标规划咨询、65%的企业希望得到碳排放量及披露相关的咨询。“这说明，碳中和是个系统工程，需要多方协作，包括政策、产业链、技术、第三方服务等诸多因素的协同配合。”熊宜表示。
再次，技术和创新是企业迈向碳中和的关键动力。
在调查什么是促进可持续、碳中和目标的内外部关键因素时，结果显示了趋同性。外部因素中，根据上述调查结果，有9成企业认为是政府政策和监管因素。此外，67%以上的企业选择了新技术的出现。
从企业内部因素来看，技术和创新依旧是企业迈向碳中和的关键因素。在具体实践中，被调查企业认为技术能力是首要的，其占比达到85 %以上；其次是研发和人才，约占70%。
而在创新技术中，数字化技术最为关键，94%的企业愿意把数字化用于企业的碳治理。这是因为多数企业意识到了数字化的价值。近九成企业表示数字化能实现能源优化，69%的受访者选择通过碳资产管理，实现成本优化；67%的受访者选择通过碳追踪工具，生成碳报告；60%的受访者选择通过预测性方案，实现投资风险预测与控制。
“数字化是当下企业减碳的最佳手段。”熊宜介绍说，数字化不仅提供了能源消费衡量和分析的基础，且通过各种系统融合，促进效率的提升和新能源的发展，进而推进碳中和目标的实现。
此外，企业除了关注中短期的低碳转型策略外，也同时在考虑长期的可持续发展规划。根据上述调查，近65%的企业选择可持续的能源管理长期规划。“碳中和与可持续发展显然是一个创新、升级和转型的长期过程。”熊宜表示，“企业唯有顺应时代，主动求变，持续创新，加强协作共享，才能化挑战为机遇，创造一个更加美好的未来。”
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