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感觉就业环境越来越差

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发表于:2020/5/10 10:17:12
#0楼
一些事业单位、政府机关招聘的招聘大量的临时工,什么协警,协管之类外,还有大量的劳务派遣工,一些国有企业不仅大量使用劳务派遣工,甚至把一些工序和岗位全部外包,他们利用雄厚的资金和其他优势进入一些赚钱的行业,然后通过使用劳务工和外包来规避风险和社会责任。
用人分三六九等,少数人享受特殊待遇, 而不是那种能进能出、能上能下、一视同仁灵活的用人机制
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发表于:2020/5/10 11:18:17
#1楼
大环境如此,现在国有企业一般除了管理岗位,其他基本都是外包
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mengx9806
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发表于:2020/5/10 14:11:53
#2楼
但是目前真的是环境不好吧,找工作的人感觉越来越多,不像去年,是说用人单位没人
喜欢一句广告语:世界再大,也大不过我35码半的脚步。但是我的世界里,如何才能追到那
逝去的青春年华?
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发表于:2020/5/10 16:13:30
#3楼
这波环境下还能生存下来的中小企业都不容易的;
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发表于:2020/5/10 16:48:13
#4楼
外贸行业洗牌严重,现在就只能等疫苗出来救急了。
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发表于:2020/5/10 18:19:05
#5楼
我不是说工作难找的问题,而是这种不公平的用人体制为什么愈演愈烈?

20年前刚工作那是临时工还是少数,现在变成大趋势,难道不觉得这是倒退吗?

本来打破铁饭碗,灵活用人机制没有错, 但是好像偏离了方向
[此贴子已经被作者于2020/5/10 18:21:06编辑过]
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goldage
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发表于:2020/5/10 21:24:58
#6楼
政府的事业单位招聘的临时工难道不是用来背锅的么?根本原因在于相应的问责机制不到位
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发表于:2020/5/11 9:44:45
#7楼
重来没在国企呆过,接触的客户也很少国企的,
但从目前做设备这些公司接触的,一直都很忙,对技术工程师等这些需求一直也算旺盛。
三菱 PLC、触摸屏、伺服电机、变频器、数控系统
   深圳
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jinqiaoma
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发表于:2020/5/11 10:13:58
#8楼
那些岗位都待遇很低,还有很多人挤破头去干,原因是什么呢?
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mlx5118
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发表于:2020/5/11 12:02:05
#9楼
疫情带来的各种问题慢慢就浮现了
关注传感器编码器
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