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工控论坛首页 无所不谈 → 浏览主题: 管理者都应拥有教练思维,通过提问启发集体智慧,为企业真正界定和解决问题。
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管理者都应拥有教练思维,通过提问启发集体智慧,为企业真正界定和解决问题。

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mlx5118
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发站内信
2018春节活动(二)
发表于:2020/3/19 11:33:03
#0楼

美国管理大师彼得圣吉曾建议,企业应该雇佣具备“学习工具”和“技术”的教练,用这些工具或技术培养个人独立思想能力,去找问题的解决方法。对于管理者来说,“教练思维”的重要原则是:放弃控制欲和表达欲,以教练的方式去聆听。通过正确的问题框架和提问技巧,引导员工进行多维度思考,在其心智提升的过程中,为员工赋能。关苏哲指出,靠一个强势CEO打天下的日子已经一去不复返了。管理者需要改变以领导者为核心的传统沟通方式,借助“六步法提问框架”以进行团队沟:发现问题、追溯本质问题、为什么会出现这个问题、怎么解决问题、哪个方案值得尝试、如何实施方案。
关注传感器编码器
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goldage
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2018论坛热心网友
发表于:2020/3/19 22:16:26
#1楼
不用这么复杂,适合自己团队的就好
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发站内信
发表于:2020/3/20 8:32:22
#2楼
不要什么都学国外的,有的并不适合中国人
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mengx9806
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发站内信
2018论坛热心网友
2018春节活动(三)
工控人谈电商
发表于:2020/3/20 12:44:14
#3楼
管理和教育差不多,自己家 的孩子自己晓得,套用别人办法,不一定有用
喜欢一句广告语:世界再大,也大不过我35码半的脚步。但是我的世界里,如何才能追到那
逝去的青春年华?
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