您现在所在的是:

职场人生

回帖:2个,阅读:492 [上一页] [1] [下一页]
1781
matlac
文章数:147
年度积分:53
历史总积分:1781
注册时间:2014/11/22
发站内信
发表于:2019/12/31 16:45:21
#0楼
大概在5月份的时候我来到了现在的公司。一家做各种输送,包装,上下料的非标自动化公司。
我当初之所以过来,主要原因基于如下:
1.设备金额小,金额10万到100万不等。
  这个金额的设备适合非标机械设计入门。( 说道这里要提一句,我以前主要是做电气和软件的
,各种plc,agv,机器人稍微懂一点,AGV底层的单片机程序,ARM程序,上位机调度程序都写过,
一般几万行的代码还是能搞一搞的。 后来因为某些原因,转战非标机械设计。这里不详谈)
2.面试的时候,我觉得领导还算和蔼可亲,应该能带带我。
 领导很重要,我不喜欢跟着那种动不动指着鼻子训斥你的领导,大家都是成年人,问道有先后。
印象很深的是在一家包装机械公司,领导是个台湾公司出来的,40多岁,每天在公司附近租房子住,
上班就是大呼小叫,搞得部门人很压抑。
3.双休
  虽然是一线城市,但一线城市的郊区那个单休的公司也不少。楼主先前在市区工作,毕业很多年了都是
双休,真的不能接受单休。感觉单休除了工作就么有一点自己学习 生活 陪伴家人的时间了。 况且从长远来看,单休可能会工资高点,但长期看,可持续发展,进步还是双休好。 我不少同事双休期间考了研,读了研,考了PMP,MBA,英语培训,孩子培训班, 这种发展思路和眼界绝对是单休人体会不到的。所以本人坚持找

当然,上述是优点,也有缺点。 缺点就是工资很低,在一线城市就是应届毕业生的工资水平。领导以我
是跨行业求职为由,极大的压低了我的工资
机器视觉+ARM
8018
蜀中之首
文章数:5230
年度积分:50
历史总积分:8018
注册时间:2018/5/27
发站内信
发表于:2019/12/31 20:56:52
#1楼
新人工资高过老人应聘
没关系,有好领导强过好市场
26528
ytleaderplc
文章数:11089
年度积分:1091
历史总积分:26528
注册时间:2008/6/7
发站内信
发表于:2020/1/1 11:42:04
#2楼
90%满意就差不多了
PLC 文本显示器 触摸屏 变频 伺服 编程电缆 plc触摸屏编程 维修等
email:  ytleader@126.com

关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 本站动态 | 友情链接 | 法律声明 | 非法和不良信息举报

工控网客服热线:0755-86369299
版权所有 工控网 Copyright©2025 Gkong.com, All Rights Reserved

46.8003