【施教授邀您回顾2019】过了四十，真的不好找工作。

我原来在公司的本部工作，离家五里地，四个公交站的距离，走路也就三十分钟。
16年的时候，公司订单减少，本部这边产量下降，要裁员。但是也可以选择去另外的分厂，那边结构调整，缺人，去了就不会被裁。当时因为家里出了状况，特别的紧缺RMB，就选择留下。
分厂离家22公里，自驾走快速路不堵车80分钟，经常堵路二十分钟是正常的。
19年，分厂的部分产能搬到本部，当时一起过去分厂的四个工程师中除我外都回本部工作。他们三个中的一个是极其不想回来，那边近他家。另外两个家不在本地都不想回来，因为在那边还有点补贴，回本部就没有了。
但是就独我这个有家有口在本地，本部近家的。最早申请，当时答应让第一个回本部的人，不让回。感觉这真的极其不近人情。
官方给的回答是分厂更加需要我，我在分厂的作用更大。
地球缺了我还不转了？当初开始怎么答应我回？TMD，全组十二个人，工资最低的是最重要的，说话有点艺术行不行？重要的话怎么在后面都给我打杂的活？
感觉这工作已经没有意义了，就开始找工作了。
年纪四十出头，找不到合适的工作，还真的不敢离职。
找了三个月，总结下（其中多数单位，是熟人介绍面试的）：
（1）第一类的待遇加40%的，也是离家20公里的，但是都累，六天工作制，外加义务加班六七十个小时。就是一个月休息两天，每天八点下班的。（这样的公司找到有两家）
（2）第二类是边上城市的，离家更远的，待遇增加待遇加40%的。（这样的工作找到一家）
（3）第三类是待遇减少30%的，工作轻松，离家也近，但是上有老，下有小，那待遇根本不够开销。（这样的工作还是相对容易找,有三家单位要我去，另外一些没去面试。）
所以还是留下来，熬吧。

俺山区出来的，刚毕业时，什么都不懂，也没什么熟人zhidian.jiu想在城里安家。所以在这公司做了十几年！

据说大公司一般技术人员，不要大于35岁的。

有那种本身做管理层的，就不会在这里有病呻吟了！

赚钱为了什么，还不是为了家庭。所以不能照顾家庭的工作都不去。周边城市，一周回家一次，肯本管不到家庭。
大佛山的交通还是可以的，广佛同城是中国最早，也是做的最好的同城化城市群。