今天才听说前总经理请辞的原因

在前一个公司干了几个月，混不下去，走了，后来听说那个老总也走了，另谋高就了?调到其他子公司去了?不知道，只知道在那里事情很难做。
我们一个修设备的部门，压我们改造设备，改就改吧，很多限制条件:不能花太多钱，只能买点小配件，报点小配件走流程，货比三家，得等一个月，我们只能等吧，加上生产任务紧，设备停不下来，说吃饭有20分钟时间，说我们不会想办法，没做事。
外行指导内行，做不到的事让我们去做，我做不到，他去找专业的公司也没做到。
记得我们改一套设备需要订做一个部件，几千块钱的东西他要三家报价，别人跑一趟几百的路费，一般不愿意来，越报越高，再选第一家说材料涨价了，拖了一年都没定下来。

他有多外行？据说是做财务出身的，我也就理解了他为何如此外行，我以为他有多精打细算，多么节俭， 后来听说离开的原因也是被迫，因为给公司造成了很大的损失，就是以非常低的成本价接了一些订单导致公司亏钱。

现在不知道又到哪里祸害去了。

私企，也没你说的那么恐怖，这个大老板是外籍人士， 资产庞大， 名下产业多， 部分境外上市， 这个公司大老板一般都不来的， 我说的这个老总我来的时候还是副总，正的老总和蔼可亲，对谁都客客气气，后来调走了，副的变正的了， 用人方面一线工人很省人，吃饭都只有20分钟，一天都不止干12小时，有的公司是只要人在厂里就算上班吧，这个公司工人就不一定了，没干活就不算上班， 但是对管理人员又是另一套标准，朝九晚五哦，周末不上班的，公司的产品可能需要很多方面的专业工程师，但是很多专业又不一定有那么多的工作任务，所以很多工程师还是很闲的， 很多人招在那里养着，办公室的管理队伍也很庞大，两极分化，比国企养的闲人还多，我也是开眼界了。

以前都说私企不养闲人，大企业可能都或多或少养了一些，我也看到一些高管，这也不会那也不行， 但是他们的学历确实还可以， 都是好学校毕业的哦， 看来学历在哪里都重要。