也来说说我的职场人生升级之路，5年月薪从2400到月薪过万

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陈嘉伟

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发表于：2019/10/28 14:14:38

#30楼

以下是引用nbnbnb1979在2019/10/28 12:42:59的发言：
满满的正能量，楼主加油。

和诸位同行一起努力，实现自己的社会价值！

【方案】奥普特—玻璃定位切割

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发表于：2019/10/28 14:27:50

#31楼

好风凭借力，扬帆正当时。加油呀

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【方案】赋能手术设备行业，华北工控嵌入式计算机在腹腔镜中的应用

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发表于：2019/10/28 16:21:20

#32楼

话说楼主我留着很多当年升级学习的资料，其中包含【西门子全系列】和三菱伺服的视频，有兴趣的各位同行可以留下邮箱，我有空就把网盘的链接发给各位

【方案】生产现场的无PC化

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发表于：2019/10/28 16:32:12

#33楼

做技术型管理才考得住，有技术，哪里都有饭吃，管理，除了你的能力外，其实很多时候要靠人脉资源的积累，我觉得谁管理都一样的，有的管理套路多，名堂多，也不见得出效益，出业绩，有的管理好像不怎么管事，公司还是正常运转，要在一个地方呆得久才有升职的机会，换一个地方很难有管理的空缺岗位等你，对外招人是优先考虑技术的，至于管理人员，外行都能干往往先内部消化再说。你要是认准一个公司打算长期干下去，当然可以学会管理，但是也不要把技术丢了。

【方案】FA技术 | 学好这几招快速上手三菱电机伺服系统的网络应用

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发表于：2019/10/28 16:56:15

#34楼

以下是引用20150101在2019/10/28 16:32:12的发言：
做技术型管理才考得住，有技术，哪里都有饭吃，管理，除了你的能力外，其实很多时候要靠人脉资源的积累，我觉得谁管理都一样的，有的管理套路多，名堂多，也不见得出效益，出业绩，有的管理好像不怎么管事，公司还是正常运转，要在一个地方呆得久才有升职的机会，换一个地方很难有管理的空缺岗位等你，对外招人是优先考虑技术的，至于管理人员，外行都能干往往先内部消化再说。你要是认准一个公司打算长期干下去，当然可以学会管理，但是也不要把技术丢了。

我也是这样想的，到处学，学会了一身本事后，就找一家公司从负责人开始做起，转型去做管理

【方案】CC-Link IE Field Basic网络在液晶行业的应用

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