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也来说说我的职场人生升级之路,5年月薪从2400到月薪过万

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陈嘉伟
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发表于:2019/10/28 14:14:38
#30楼
以下是引用nbnbnb19792019/10/28 12:42:59的发言:
满满的正能量,楼主加油。

和诸位同行一起努力,实现自己的社会价值!
32439
jint 管理员
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发表于:2019/10/28 14:27:50
#31楼
好风凭借力,扬帆正当时。加油呀
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68
陈嘉伟
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发表于:2019/10/28 16:21:20
#32楼
话说楼主我留着很多当年升级学习的资料,其中包含【西门子全系列】和三菱伺服的视频,有兴趣的各位同行可以留下邮箱,我有空就把网盘的链接发给各位
5989
20150101
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发表于:2019/10/28 16:32:12
#33楼
做技术型管理才考得住,有技术,哪里都有饭吃,管理,除了你的能力外,其实很多时候要靠人脉资源的积累,我觉得谁管理都一样的,有的管理套路多,名堂多,也不见得出效益,出业绩, 有的管理好像不怎么管事, 公司还是正常运转, 要在一个地方呆得久才有升职的机会, 换一个地方很难有管理的空缺岗位等你,对外招人是优先考虑技术的,至于管理人员,外行都能干往往先内部消化再说。 你要是认准一个公司打算长期干下去,当然可以学会管理,但是也不要把技术丢了。
68
陈嘉伟
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发表于:2019/10/28 16:56:15
#34楼
以下是引用201501012019/10/28 16:32:12的发言:
做技术型管理才考得住,有技术,哪里都有饭吃,管理,除了你的能力外,其实很多时候要靠人脉资源的积累,我觉得谁管理都一样的,有的管理套路多,名堂多,也不见得出效益,出业绩, 有的管理好像不怎么管事, 公司还是正常运转, 要在一个地方呆得久才有升职的机会, 换一个地方很难有管理的空缺岗位等你,对外招人是优先考虑技术的,至于管理人员,外行都能干往往先内部消化再说。 你要是认准一个公司打算长期干下去,当然可以学会管理,但是也不要把技术丢了。


我也是这样想的,到处学,学会了一身本事后,就找一家公司从负责人开始做起,转型去做管理
5982
nbnbnb1979
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发表于:2019/10/28 17:21:53
#35楼
以下是引用陈嘉伟2019/10/28 16:21:20的发言:
话说楼主我留着很多当年升级学习的资料,其中包含【西门子全系列】和三菱伺服的视频,有兴趣的各位同行可以留下邮箱,我有空就把网盘的链接发给各位
57956678@qq.com,谢谢
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运气就是机会碰巧撞到了你的努力!
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MIC小赖
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发表于:2019/10/29 20:16:49
#36楼
以技术为主导的管理才能管得住人,当然情商上要摆脱技术人员的一根筋。技术不行的管理最后只会变成外行管内行,上下都为难。表情
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蛇会大学
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2018论坛分享达人
发表于:2019/11/5 22:45:09
#37楼
你现在哪里上班?你家在江门吗?
敏问找算丁亏楼累
敏问找算哭哲累嘿
敏问够算恐哈做累揍忍没催妹
比漏累伤醒更八音舍黑
我晕能以身问晕陪笨累
4790
alan3
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发表于:2019/11/8 13:27:54
#38楼
比你毕业晚一年,经历差不多,不过我只换了一次工作,非标最锻炼人了,尤其3C行业...14年,15年的时候最忙一年干几十个项目,快的7天就出货了......
长三角,珠三角搞这个工资最高,项目也最多,
呵呵呵呵呵呵呵呵
65
shixueyun130
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发表于:2019/11/9 8:31:15
#39楼
回复 #2楼 陈嘉伟
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