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职场人生

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请大家帮忙分析公司薪酬调查

李思意

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发表于：2019/9/23 8:56:01

#10楼

以下是引用nbnbnb1979在2019/9/22 9:01:13的发言：
引用 qjj740210 在 2019/9/21 16:54:45 发言【内容省略】这是形式。我们公司有个员工关系组织，有工会，有每年的沟通会，不过都是形式。涉及到钱的改善均是提了也没有用。

[此贴子已经被作者于2019/9/22 9:01:34编辑过]

都是党领导，说多了都是泪

【方案】模块化传输系统

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蜀中之首

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发表于：2019/9/23 9:24:33

#11楼

回复 #9楼李思意

裁拿钱不干助力的

【方案】助力实现边缘AI应用：华北工控JETSON系列嵌入式产品方案

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2018论坛分享达人

发表于：2019/9/23 10:14:02

#12楼

裁掉的都是干活的

【方案】台达C2000变频器在龙门吊上的应用

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发表于：2019/9/23 11:39:29

#13楼

裁员的都是公司干活的，最后裁员掉不干活会和老板搞事儿的。。。。

【方案】智慧物流：无人配送车商用提速，华北工控专注行业专用计算机研发

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2011国庆活动

发表于：2019/9/23 16:23:41

#14楼

以下是引用李思意在2019/9/23 8:55:07的发言：

以下是引用蜀中之首在2019/9/21 21:54:02的发言：
1=4.5
2=N+n（休整）
3=2h/天
4=良心

5=不倒休，大假有游资，比如马上到的十一，9月28日休到10月7日。
6=办法总比问题多

7=天在看

似是裁员前奏

也许吧，裁员了，干活就三人人，一个机械设计，两个电气工程师，剩下的都是办公室人员，财务俩人，办公室1人，采购1人。裁员，裁谁啊，干活的太少了，都跑路了

就这点人还要搞问圈调查，这得是有多闲

【方案】台达产品在纺织上的整合应用

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nbnbnb1979

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发表于：2019/9/26 11:06:01

#15楼

以下是引用zhc821126在2019/9/23 11:39:29的发言：
裁员的都是公司干活的，最后裁员掉不干活会和老板搞事儿的。。。。

认识到位啊，我再也是有这样的裁员经历

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运气就是机会碰巧撞到了你的努力！

【方案】EMS、CMS、BMS：在 CGMP 应用中选择适宜的监测系统|维萨拉

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发表于：2019/12/6 7:34:34

#16楼

这要看什么性质的工作单位，私人企业希望员工一人多能，多加班。国企就不一样了，有技术的也不吃香，因为国企有钱，内部技术员会干也不用，自动化机械外包制作了回扣大，内部人干了屁也没有，国企黑的出奇

此帖发自手机工控论坛

【方案】中达H6数控系统完美实现高端复合车床精确控制

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