大家帮忙分析一下老板这是让楼主走吧

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wenquan753

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2018论坛解答高手

发表于：2019/8/16 14:05:07

#40楼

我觉得这个人还是找工作吧！
老板不认可的话，你怎么做都不行！
要是换一家还是这样的话，可能这个人就应该考虑自身原因了！

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李思意

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发表于：2019/8/16 16:47:23

#41楼

以下是引用fsjnzhouyan在2019/8/16 11:09:56的发言：

以下是引用李思意在2019/8/15 9:20:21的发言：

以下是引用ufocome在2019/8/15 9:01:45的发言：
一般公司比较反感员工之间互相询问工资，问了就会存在不满，我们公司也一样。所以比工资不要在小范围比，要比和外面的比。

和外面的比了，楼主也是低的，所以楼主才敢和老板说，招人吧，如果能已我目前的待遇招到向楼主这样人，楼主就要求涨工资和发项目奖了

你这和老板说是要挟老板，老板他出多少钱请什么样的人，干不干的了是他乐意，你的工资低干的不开心提出辞职就是，如果老板认为你行就可能挽留你到时再说加工资，加就留下继续干，否则就走人。

四个月前，也就是今年的4月份，楼主就向老板提出离职，原因就是工资低，老板说考虑一下，给楼主涨工资，楼主也就继续等待着，直到8月份才发现原来我的基本工资还不如新人，楼主愤怒了，这才给老板说了这些话。
刺激到老板了，因为楼主说老板您这样做，让我们这些跟随您的3 4年老员工情以何堪
楼主这么多年，一直表现都是很低调。

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李思意

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发表于：2019/8/16 16:47:49

#42楼

以下是引用蜀中之首在2019/8/16 13:11:18的发言：
信神神在，信鬼鬼随，走自己的路
有句话你一定听过，东方不亮西方亮，墙里开花墙外赏，堤内损失堤外补......
这公司干几年啦，10年以上，不犯路线错误，老板不敢开除你，自己辞还是让老板开，考虑经济让他开......
最后送你一句，天下乌鸦一般黑

嗯嗯！，感谢您的指导和建议

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李思意

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发表于：2019/8/16 16:52:22

#43楼

以下是引用wenquan753在2019/8/16 14:05:07的发言：
我觉得这个人还是找工作吧！
老板不认可的话，你怎么做都不行！
要是换一家还是这样的话，可能这个人就应该考虑自身原因了！

嗯嗯，楼主今年4月份就向老板提出过离职，原因就是工资低。
老板说考虑一下，楼主也没有在逼迫老板。但是今年8月份，楼主和新员工交流交流，发现楼主原来基本工资有点低比新员工。
楼主现在离职不让，老板只让三个月后考虑离职才让楼主。
老板原话是这样说的，项目干不好，工资奖金什么都不好说，干好了什么都好说。
目前的项目状态是楼主非标设备，客户基本满意，就是速度不满意，但是这个是纯机械问题。老板也认可了

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