大家帮忙分析一下老板这是让楼主走吧

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chi1225

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发表于：2019/8/15 10:27:00

#20楼

看来人家老板也不是傻子啊！在很多小公司干过，车间，办公室到处都是监控，每天在老板眼皮底下干活，自己的一举一动都在老板的撑握之中，很不舒服！还是那句话：责任远比能力更重要！能力不足可以理解，态度不行不能容忍！

搞野心事业总是有风险的，当无路可退时，最明智的选择是想办法前进~~

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发表于：2019/8/15 10:38:01

#21楼

回复 #9楼 YXBK

说得对。向老板提要求涨工资是犯大忌！老板爱给别人多少工资是他的事；老板觉得你值多少钱，给你多少工资也是他的事。自己干得不开心可以走。。真正有技术，业务能力强的，老板还担心别人把你挖走了。很多猎头公司的信息还是很灵通的，我就被猎头公司找上门来过。。还是那句话：不计较工资收入的员工才是最可怕的！

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李思意

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发表于：2019/8/15 10:44:36

#22楼

以下是引用chi1225在2019/8/15 10:27:00的发言：
看来人家老板也不是傻子啊！在很多小公司干过，车间，办公室到处都是监控，每天在老板眼皮底下干活，自己的一举一动都在老板的撑握之中，很不舒服！还是那句话：责任远比能力更重要！能力不足可以理解，态度不行不能容忍！

大哥你说错吧，大公司能力不足，态度好必须，但是小公司，干不出工作来，就被开除，小公司不养闲人，我身边就有好几个人，因为能力不足，被开除了。
套路深：先把你手里的资料要过来，然后在开除你。

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发表于：2019/8/15 10:50:31

#23楼

回复 #22楼李思意

看来你能力还行，还没到开除你的地步？但能力也不强，老板给你提一大堆改进意见，做不到就希望你主动离职？

搞野心事业总是有风险的，当无路可退时，最明智的选择是想办法前进~~

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发表于：2019/8/15 10:56:08

#24楼

看来这年薪20万也不是那么容易赚得了。

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发表于：2019/8/15 11:03:41

#25楼

只是一般的比别人强没用，除非差距大到跟超级赛亚人和地球人比一样。

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李思意

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发表于：2019/8/15 11:36:59

#26楼

以下是引用chi1225在2019/8/15 10:50:31的发言：
看来你能力还行，还没到开除你的地步？但能力也不强，老板给你提一大堆改进意见，做不到就希望你主动离职？

不清楚，我自己也在想，是不是不让我三个月后，项目完成了，我就可以离职了。
这些都是套路，正如楼上所说的，这个适合适合
我觉得老板提的前四条，可做为以后工作中的基本准则。。。不管是不是给这个老板打工还是给别的人打工。

[此贴子已经被作者于2019/8/15 11:37:27编辑过]

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发表于：2019/8/15 11:37:56

#27楼

以下是引用六脉加易筋经在2019/8/15 11:03:41的发言：
只是一般的比别人强没用，除非差距大到跟超级赛亚人和地球人比一样。

是的，所以该提要求还是提的

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发表于：2019/8/15 12:06:36

#28楼

找机会立刻跳槽，不管怎么样，老板的套路你赢了在这里日子也不好混……

此帖发自手机工控论坛

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发表于：2019/8/15 12:27:45

#29楼

外面找着，有好的机会就和老板说你不涨，我就要走了。工资要比外面的高

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