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为什么企业都是离职才涨待遇？

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秀空

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2018春节活动（三）

2014相约国庆

发表于：2018/11/2 9:19:08

#20楼

感觉这种企业短视，做不大的。

【方案】维萨拉成熟的湿度测量技术为贝尔格莱德物理研究所的等离子体研究贡献一臂之力

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qjj740210

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2018春节活动（二）

2017国庆活动(二)

2017春节活动(二)

2016国庆活动(二)

西门子触摸屏（一）

三菱电机活动（二）

西门子logo体验(三)

西门子PLC体验(二)

2013辞旧迎新

发表于：2018/11/2 9:21:49

#21楼

回复 #18楼 nbnbnb1979

这个月工资加了，每人每月加了1k左右，将原来每人月薪相差100-200的基本都给填平了，现在大家基本都定的一样，差距就看每个月的绩效考核基础1200元自己能拿到多少了。

【方案】专家访谈 | 边缘计算或许是融合 IT 和 OT 网络关键技术时解决复杂控制数据的首选办法

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liuxd6909

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2017国庆活动(三)

2015Indusoft体验

LOGO!体验一等奖

发表于：2018/11/2 23:41:41

#22楼

这里可能有很多学问吧，我想是不是可以这样理解，说明技术可以拿得出手了，说明人家觉悟了，说明公司还需要你 ……

【方案】英威腾伺服DA200在机械手上的应用

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何处的风

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发表于：2018/11/3 8:08:00

#23楼

先把饼画好，当你有老婆孩子要养你就不会随意辞职了

【方案】热报警系统确保伊斯坦布尔Sabiha Gokcen机场儿童安全

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nbnbnb1979

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发表于：2018/11/3 8:42:38

#24楼

回复 #23楼何处的风

就因为上有老，下有小的，所以对RMB更加有要球球。所以才会骑驴看马，找到合适的才会辞工。

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运气就是机会碰巧撞到了你的努力！

【方案】应用案例 | TwinCAT 3 软件、基于 PC 的控制技术和演示架在职业培训中的应用

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cfg168

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2018论坛解答高手

2015论坛贡献奖

发表于：2018/11/3 12:33:57

#25楼

以下是引用nbnbnb1979在2018/11/2 6:21:37的发言：
后来还干拉段时间还是走了，为什么呢?还是妹子而不是RMB?

当然是因为妹子的原因走的，加了工资的薪水领了一段时间也觉得没啥了（要求越来越高呀，人往高处看呢）。

【方案】台达系统解决方案在枕式包装机上获得突破

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蜀中之首

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发表于：2018/11/3 22:13:38

#26楼

看了上面几位，年薪好像也没到10万，咋不到天眼试试？
在一个，五险一金给上了多少？有没有灵活时间，别只看眼前拿到的。

此帖发自手机工控论坛

【方案】借助热成像技术，LUMC研究通过电磁感应对抗关节置换术中的感染病菌

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发表于：2018/11/4 15:04:58

#27楼

大多是这样！能榨一分是一分！

【方案】施耐德电气整体解决方案在双变频卷染机上的应用

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solidcam

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发表于：2018/11/8 17:22:59

#28楼

能压榨一点是一点

【方案】WITLINE-EBOX-4G设备控制器在灌溉系统上的应用

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05527833

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发表于：2018/12/13 12:28:43

#29楼

还有降的呢！跳槽为上

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张夫子：同样是人民当家做主，韩（台）国（湾）给你的是选票，朝（）鲜（）给你的是口号

【方案】基于 PC 的控制技术助力优化食品生产流程

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